私企五险一金最低提多少

养老(单位20%，个人8%)；生育(单位交)；工伤(单位交，个人不交)；医疗(单位10%，个人2%基数+3)；失业(单位1.5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半)。 1.养老保险——是可以中断的

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。 五险包括:养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险:个人交纳

五险一金为国家强制性，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。各地可能略有不同。 五险包括： 养老保险：个人交纳8%，单位交纳22% 医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10% 失业保险：个人

以深圳为例，以3000元为缴纳基数，公司部分缴纳五险一金合计为920-1135元。因每个地区、行业社会保险五个险种缴交比例略有不同，具体请参考当地社会保险基金管理局官网或者拨打社会保险服务热线12333咨询。

五险一金缴纳费用=缴费基数乘以缴费比例 要计算当地最低缴费标准需要知道当地最低缴费基数及缴费比例即可！ “国家规定五险一金一般包括养老部分，生育部分，工伤部分，公积金部分，医疗部分和失业部分。其中五钟保险部分是法律规定的，而公积金不是法定的

国家规定五险一金一般包括养老部分，生育部分，工伤部分，公积金部分，医疗部分和失业部分。其中五钟保险部分是法律规定的，而公积金不是法定的。工伤和生育是企业单方面承担的，按照国家最低标准缴纳的，养老部分由单位承担两成，劳动者个人承担八成。

国家规定五险一金一般包括养老部分，生育部分，工伤部分，公积金部分，医疗部分和失业部分。其中五钟保险部分是法律规定的，而公积金不是法定的。工伤和生育是企业单方面承担的，按照国家最低标准缴纳的，养老部分由单位承担两成，劳动者个人承担八成，医疗部

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。 五险包括:养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险:个人交纳

参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元/月确定； 参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数最低标准按4713元/月确定。 公积金按照2409元做为最低缴费基数。 养老保险最低缴费金额：单位：3613×16

1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民

个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％。

养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准； 医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本