养老保险缴费比例大致多少

一般按照工资比例进行缴纳，明细需要去社保经办机构查询。

养老保险可以补缴。一般来说，补交养老保险可以是单位补缴，也可以是个人补缴。如果是单位补交的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; (3)职工工资在300%-60%之间

这个基数，主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

停止缴费，社会养老保险就会自动暂停，其间暂停多长时间没有关系，想继续缴纳养老保险费用，直接缴费续保就可以。 另外需强调，暂停期间的保险无法补交，养老保险的金额按照缴费累计时间计算，多交多拿，少交少拿。

养老保险的缴费基数指的是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种

上海市已经公布了2018年本市职工平均工资为56304元。据此计算，2018年本市职工月平均工资为4692元。本市2018年度全市职工平均工资公布后，从2018年4月起社保的最低和最高缴费基数也将作相应调整。根据本市相关规定，当年个人缴费基

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本

职工养老保险缴费的标准是不能高于企业工资总金额的20%。企业的用人单位应该依据国家的法律法规所规定的，该单位职工工资金额的比例进行基本的养老保险费用的缴纳，记入基本养老保险统筹基金。现在企业用人单位缴纳养老保险的比例在一般情况下是不能高于几

保费缴纳单位缴费用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养

基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算:基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职

职工养老保险缴费标准： 1、职工工资收入高于上年度职工平均工资300%的，以上年度职工平均工资的300%为缴费基数缴纳养老保险； 2、职工工资收入低于上年职工平均工资60%的，以上年职工平均工资的60%为缴费基数缴纳养老保险； 3、职工工资