工伤认定书上的证明是干什么工作的？

工伤认定申请表和工伤认定书不是一回事。工伤认定申请表由单位或个人填写，认定书由社会保险行政部门填写。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及该职工所在单位。社会保险

工伤认定答辩认定书的作用就是可以证明该劳动者之伤为工伤，可以依法享受工伤待遇，对于自己的利益维护使法律上的书面证据。

(一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申

工伤认定书一般要包括以下九个内容，具体如下：1、申请人的个人信息。例如：职工姓名、性别、年龄以及身份证号码；2、用人单位的信息。例如：职业、工种以及工作岗位；3、工伤事故时间。例如：年月日；4、事故地点；5、诊断时间：年月日；6、受伤害部位

补办工伤认定书证明是认定工伤等级以及后续的护理治疗的重要手段和证据。

工伤认定出来以后，需要看实际的认定结果是怎样的。如果属于工伤范畴的话，则接下来要进行工伤伤残鉴定，确定了造成了具体生产等级之后，就可以按照当地的赔偿标准去找单位要赔偿，如果单位不给去劳动局申请劳动仲裁，对劳动仲裁部门的去法院起诉；但要是此时

工伤证明指用人单位或者劳动者提出工伤认定申请时提出的证明材料，内容应当包括：劳动者姓名、性别、年龄等身份信息；工伤发生时间、发生地点、发生原因；受伤害的水平；痊愈情况等。

1、写明证明人的基本信息。 2、证明内容：证明受伤者是于何时来的单位在什么岗位，月工资多少，何时受的伤，怎么受的伤，伤在什么地方。 3、以上情况属实。 4、证明人签字按手印。 5、写清楚年月日。

工伤认定是社会保险登记机构开展的，其目的是对受伤工人的情况做出鉴定，来判断是否属于工伤范畴。

工伤证和工伤认定书是不一样的， 工伤认定书是员工受伤后，在法律权威部门机构的鉴定之后，由机构的负责出具法律文书。员工受伤了以后，需要经过劳动部门的相关认定，同时也是由劳动部门提出的工伤认定。 工伤证是有相关的法律机关认定以后，才发放的一个证

经过工伤认定，属于工伤发放工伤证的，可以享受工伤保险待遇，工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，工伤治疗的伙食补助费等费用也都由工伤保险基金支付。

员工上下班工伤认定操作： 1、立即报警并请求交警大队出示事故认定书； 2、告知所在公司的人事部门； 3、入院治疗，且住院期间不使用医保卡； 4、领取并填写《工伤认定申请表》； 5、向人事局提交工伤认定资料； 6、工伤认定书下来后，准备医疗资

工伤认定没有工作证明有其他可以证明事实劳动关系的材料也可以申请。