更新时间:2022.12.19
员工被拘留不算旷工,而算劳动合同中止。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定,劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容拘留的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。
管制和拘役都是我国刑法规定的量刑种类。管制是对罪犯不予关押,但限制其一定自由,由公安机关执行刑罚方法,而拘役要关押,但可以有一定回家自由。罚金]、剥夺政治权利、没收财产属于附加刑,可以单独判决。
拘留属于刑事强制措施。刑事拘留是办案机关为了保证刑事诉讼的顺利进行,依法对刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人所采取的在一定期限内暂时限制或剥夺其人身自由的一种法定强制方法。《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条规定,公安机关对于现行犯或者重大嫌疑
行政拘留不属于犯罪。 行政处罚是触犯了《中华人民共和国行政法》,行政拘留不算犯罪,包括管制、拘役都不算犯罪。违法和犯罪是两个不同的概念,一般而言,违法的范围比犯罪大。犯罪一般特指触犯刑法,需要追究刑事责任的行为。而违法,指违反国家法规,包括
拘役不是有期徒刑,拘役和有期徒刑都是我国主刑的种类之一,有期徒刑是指在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由,并监禁于一定场所的刑罚;拘役是指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。
拘役不是有期徒刑,拘役和有期徒刑都是我国主刑的种类之一。拘役是指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚;有期徒刑是指在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由,并监禁于一定场所的刑罚。 根据《刑法》第三十三条,主刑的种类如下: (一)管制;
不是。有期徒刑属于刑罚的一种,是触犯刑法的人接受的一种惩罚方式。对犯罪分子剥夺一定期限的人身自由,实行强迫劳动改造的刑罚。在监狱或其他执行场所执行,凡有劳动能力的,都应当参加劳动,接受教育和改造。期限为6个月以上15年以下。
死刑和无期徒刑区别主要在于法律适用不同、以及处罚后果不同等,对于无期徒刑并不涉及到剥夺人的生存权利的情况,但需要终身限制人身自由,而死刑则是犯罪事实严重,直接剥夺生命的行为。
有期徒刑不能减刑到拘役。 1、刑法规定,行为人被判处有期徒刑的,减刑以后实际执行的刑期不能少于原判刑期的二分之一。 2、行为人被判处无期徒刑的,减刑以后实际执行的刑期不能少于十三年。 刑法是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律。
不可以。根据《刑法》规定,减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限: (一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一; (二)判处无期徒刑的,不能少于十三年; (三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪
无期徒刑是介于有期徒刑和死刑之间的一种严厉的刑罚。无期徒刑是剥夺犯罪分子终身自由的刑罚方法。无期徒刑的刑期从判决确定之日起计算,判决执行之前先行羁押的日期不能折抵刑期,无期徒刑减为有期徒刑后,执行有期徒刑,先行羁押的日期也不能折抵刑期。
不能,依据法律规定减刑是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑。但是有期徒刑减刑后实际执行的的刑期不能少于原判刑期的二分之一。故有期徒刑减刑不可