更新时间:2022.04.09
因工死亡的需要给予丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
非因工负伤死亡的,发给丧葬补助金、一次性救助金(或供养直系亲属生活补助金)、一次性抚恤金。丧葬补助标准一般为三个月的工资;直系亲属一次性救助金标准为6个月的工资;参加社会养老保险的退休人员死亡,由当地社会保险机构按照养老保险的有关规定支付;
一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标
临时工工伤死亡的赔偿标准为:1、可以获得丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属可以获得抚恤金,按照职工工资来支付的,其中配偶可以获得40%,其他亲属能获得30%;3、最后还可以获得一次性工亡补助金,该补助金的标
非工死亡赔偿标准:1、丧葬费。职工平均工资2个月;2、一次性救济金。供养直系亲属1人,是死者6个月工资。2人的,是死者9个月工资;3人或3人以上的,是死者12个月工资;3、供养直系亲属生活困难补助。企业职工非因工死亡,符合领遗属生活困难补助
根据《工伤保险条例》第三十九条第三款的规定:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,故2021年发生的工伤,一次性工亡补助金标准确定为42359元×20=876680元。
临时工工伤死亡赔偿标准是:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。按照职工本人工资比例支付供养亲属抚恤金,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 《工伤保险条例》第四十条规定
职工因公死亡的,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金:丧葬补助为统筹区职工上一年度6个月的月平均工资;供养亲属的抚恤金,按照职工工资的一定比例支付给无劳动能力的亲属和因工死亡的职工提供主要生活
具体赔偿金额需要根据死者的实际情况决定。职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职
工人工地上死亡,属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位支付工亡待遇;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工亡保险待遇;属于他人侵权造成的,由侵权人承担侵权赔偿责任;属于意外情形的,由已故职工近亲属自动承担责任;其他。
工伤死亡赔偿标准: 一、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月; 二、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属: 1、一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;
各地标准不一,这与他是否有需要抚养的人有很大关系。职工因公死亡的,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取对应的丧葬补助金和家属的抚恤金还有一次性的工亡补助金,丧葬的补助金是职工上一年度六个月的月平均工资总数,还有抚养金,每名受扶养家庭成
1、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金:配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资X40%/月;其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资X30%/人/月;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%