侵权行为人与侵权责任人是否是一致

债权人是能够成为侵权责任的对象的，行为人若侵犯了债权人所享有的债权，即构成侵权，应当承担相应的侵权责任。根据我国《民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

有侵权责任，一般会赔偿间接损失。间接损失不是现有财产的减少，而是被侵权人基于财产而可能产生的利益的减少，是被侵权人可能得到的财产利益因侵权行为而丧失的损失。被侵权人能证明侵权行为造成间接损失是可以获得的，可以向侵权人主张间接损失。

受害人承诺免除侵权责任的民事行为是有效的，但前提是其自愿作出，且没有违反法律的相关规定。《民法典》规定，行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的民事法律行为是有效的。

侵犯物权适用民法典的侵权责任编。民法典侵权责任编的侵权行为主要涉及侵犯生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益的

侵害物权的行为是可以适用《民法典》的侵权责任编的。《民法典》侵权责任编的侵权行为主要涉及侵犯生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继

公平责任原则是侵权责任的归责原则。根据我国法律的相关规定，受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可以根据实际情况，由双方分担损失。公平责任原则作为一种责任分配原则，其责任分配的依据既不是行为，也不是特定事故原因，而是一种抽象的价值理念-公

因履行职务行为致他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。

1、侵权责任是由侵权行为引起的，有侵权行为，不是必须要承担侵权责任；需要承担侵权责任，则必是有侵权行为。 2、侵权行为的程度决定侵权责任的大小。多人实施侵权行为造成同一损害时，经其责任大小来确定赔偿责任。 3、《侵权行为法》规定：第六条行为

人身权利是属于民事权益的一种，而民事权益是受侵权责任法调整的，人身权受到侵犯后，可以依据侵权责任法的规定处理。

侵权责任是包括对受害人债权的侵犯的，债权属于财产权，是被我国民法典所保护的合法民事权益之一。我国《民法典》规定，民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。

侵权责任不包括侵犯债权。民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。因此，侵权责任不包括侵犯债权。

继承人是继承侵权责任的。根据相关法律规定，继承开始后，继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。前述所称债务包括被继承人侵权而产生的债务。

侵权行为具有以下构成要件： 1、发生了侵犯他人财产或者人身的行为； 2、侵权行为对被侵害人造成损害； 3、侵权行为和造成的损害有因果联系； 4、侵权人是有过错的。