交通事故+工伤

工作中或者上下班途中交通事故，对方全责，应当认定为工伤。但是，工伤保险不赔偿医疗费用部分。

工伤赔偿项目有： （1）治疗费； （2）住院伙食补助费； （3）外地就医交通费、食宿费； （4）康复治疗费； （5）辅助器具费； （6）生活护理费； （7）一次性伤残补助金； （8）伤残津贴； （9）一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助

电动车发生交通事故不算工伤。如果说员工在工作时间和工作场所因为工作原因受到伤害，或者是员工在上下班的途中与机动车发生交通事故后才会被构成工伤，因为电瓶车不属于机动车所以也不会构成工伤的。 办理工伤认定申请需要提交哪些材料 1、填写《职工工伤

交通事故认定工伤需要的材料有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

在交通事故中负主要责任的不能认定为工伤。在上下班途中，职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 工伤的种类有哪些 1、按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。也可分为中度

根据我国相关法律规定，用人单位的职工如果在上下班途中不是因为本人的故意或者是主观原因而造成的一切和交通有关系的伤害都可以认定为工伤。 交通事故认定工伤必须要满足三个条件： 一是要是在上班下班途中。 二是必须是交通事故。 三是职工要在事故当中

工伤和交通事故可以一起赔偿。只要满足职工上下班途中，遇到交通事故的，可认定是工伤条件。当工伤和交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇，又向肇事司机索赔，也就是获得双重赔偿。不过目前很多地区，仍然没有规定工伤和交通事故赔偿的先后顺序，只

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。

交通事故造成的工伤能得到双重赔偿，当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。受害人既可以向用人单位请求工伤赔偿，又可以向第三侵权人请求损害赔偿。 交通事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、误工费、

上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，符合工伤认定条件，可以向单位申请工伤认定。认定成功后可以获得工伤赔偿。可以向交通事故的肇事方主张交通事故赔偿，赔偿的项目有医疗费、误工费、陪护费、住院生活费补贴、伤残赔偿金必要的交通费等等。 工伤鉴定

在上班的途中出了交通事故，受到非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。员工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

上班途中发生交通事故的，如果事故不是有劳动者自身原因导致或者非本人主要责任的，则应认定为工伤，如果是因劳动者自身原因导致的，则无法认定工伤。

交通事故自己全责不能报工伤。在上下班途中发生交通事故，非本人主要责任的，可以认定为工伤。肇事方如果承担主要责任或全部责任的是不能认定为工伤的。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；