交通事故+工伤

对于上下班途中出现交通事故能不能认定为工伤，需要从以下两个方面来进行判断：第一，从离开家门起就算是上班时间。职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，均可认定为工伤。第二，交通事故须非本人主要责

交通事故造成工伤的可以对交通事故的损害及工伤待遇进行索赔。索赔内容包括医疗费、交通费、住院伙食补助费、误工费、营养费等，同时可以根据工伤保险条例进行索赔，但对于医疗费的赔偿不得重复索赔。

一般情况下，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，因此交通事故是否构成工伤要综合多种因素判断。

交通事故工伤赔偿如下： 1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得

根据我国劳动法规定，职工如果在上下班班途中，或者因为工作原因外出遭遇交通事故，是可以认定为工伤的，然后要求用人单位进行工伤赔偿的，但是需要注意的是一定要及时认定，否则容易出问题。

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

交通事故工伤的赔偿有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，你就不能认定为工伤，所以在这里必须确认的是你这次所发生的交通事故是否是因为工

交通事故是否属于工伤视情况而定： （1）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，那么久可以申请认定工伤。这也就意味着交通事故可能属于工伤，只要是在上下班时间发生交通事故，且不属于本人主要责任； （2）如果不是属于上下班工作时间范围内印字

工伤交通事故，由工伤保险基金支付以下赔偿项目：到统筹地区以外就医的交通食宿费；住院伙食补助费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。

工伤和交通事故并不冲突，在同时发生交通事故和工伤情形的时候，因为工伤的处理流程比较久，处理完交通赔偿之后可以要求工伤赔偿，也就是说，受害人可以获得双重赔偿。不过双重赔偿并不是可以直接叠加的，有些地方是差额赔偿，有些地方则是肇事方赔偿后，工伤

交通事故工伤能赔工伤医疗费、停工留薪期内的工资、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。但丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金要职工因工死亡，才能领取。

职工发生交通事故后如果应当认定为工伤的，则应由单位在三十日内准备好工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料去向社保经办机构申请工伤；如果单位不按时去申请的，则职工一方可在一年内准备好申报材料去申请。