更新时间:2022.04.05
非婚生子和婚生子享有同等的法律地位. 1.两周岁以下的子女一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活: (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重性疾病、子女不宜与其共同生活的; (2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的
关于解除劳动合同的规定有劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。以劳动者的最低工资或基本工资
关于环境污染罪两高司法解释内容是:在饮用水水源一级保护区、自然保护区核心区排放、倾倒、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质的;等情形时应当认定为严重污染环境。
赌博治安管理处罚法第70条规定如下:为赌博提供条件的,或者参与赌博赌资较大的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上三千元以下罚款。
普通合伙指的相关内容: 1、由两个或两个以上的合伙人组成,普通合伙人组成,合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任的,应当认定为普通合伙; 2、普通合伙指的其他内容。
反担保的有关内容: 1、反担保企业可以为其合法财产提供抵押反担保; 2、企业可以依法拥有或者有权处分的机器、运输工具和其他动产提供质押反担保; 3、对于获得批准担保的企业,反担保措施必须实施相应的安全担保措施,包括财产抵押、财产或权利质押、
股份发行的相关内容如下: 1、发行股份,实行公平公平公正的原则,每一类股份都应当具有同等的权利。 2、同股发行条件和价格相同; 3、对于任何单位或个人认购的股份,每股应支付相同的价格。 股票发行价格可以按照票面金额或者超过票面金额,但不得低
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。
相关规定如下: 1、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 2、国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 3、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配
继承人是指依法继承财产的人,法律规定的继承人为:配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母与外祖父母。遗产按照下列顺序继承:第一顺序:配偶、子女、父母。第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承。没
《民法典》中并没有关于强拆的规定,但《行政强制法》规定,对需要强制拆除的违法建筑物、构筑物、设施等,应由行政机关予以公告,限期当事人自行拆除,如果当事人在法定期限内不申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼,又不拆除的,行政机关可按照法定程序强
劳动法没有赋予职工事假天数的权限,只是规定了企业职工事假期间,用人单位可以不支付工资报酬。是否批准事假,批准多长时间是用人单位用工自主权,遵循法律公平原则即可。职工本人结婚或职工的直系亲属死亡,由本单位行政领导批准酌情给予1-3天的婚丧假。