更新时间:2023.02.17
用人单位不签劳动合同的法律后果是要支付双倍工资。 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同
1、根据法律规定赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。子女,是指婚生子女、非婚生子女、养子女和依法负有赡养义务的继子女。其他依法负有赡养义务的人,是指老年人的孙子女、外孙子女。 2、但是同时,法律规定,有负担能力的孙子女、外孙
未抚养子女老了能要求子女赡养。子女的赡养义务不因父母未履行抚养义务而消除。 赡养扶助的主要内容是指在现有经济和社会条件下,子女在经济上应为父母提供必要的生活用品和费用,在生活上、精神上、感情上对父母应尊敬、关心和照顾。 有经济负担能力的成年
法律规定如果不赡养能请求子女支付赡养费。若子女拒不履行赡养义务,且构成犯罪的,还应当认定为遗弃罪,依法追究其刑事责任。根据相关法律规定,成年子女对父母负有赡养、扶助和保护等相关义务。
合同无效是指合同因欠缺一定生效要件而致合同当然不发生效力。合同被确认为无效或者被撤销以后,其后果是该合同自始无效。 合同自始无效后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。 有过错的一方应当赔偿对方因此所
解除合同后有下列法律后果,即尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,以及请求赔偿损失。
单位不和员工签合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。员工可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。
不赡养老人,老人能起诉。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。如果成年子女拒绝支付抚养费的,老人可以以自己为原告,以所有子女为被告到法院提起诉讼,
离婚后一方不给抚养费的后果是会被另一方起诉,如果当事人在履行期限届满时还不支付抚养费的;另一方可以向法院申请强制执行。如果女方有支付能力,但拒不履行判决的,可能还会被列入失信被执行人名单,会被限制高消费。
对拒不执行扶养费判决或裁定的,由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。不给子女抚养费不至于坐牢,但是由人民法院依法强制执行。如果行为人拒不执行法院判决裁定的话,则就有可能因为涉嫌构成刑事犯罪,而坐牢的。
不当得利之债发生的法律后果有,受损失方可以请求得利人返还所取得的利益和赔偿受损失方的损失;以及如果得利人无偿转让给第三人的,受损失方可请求第三人在一定范围内返还得利。
不当得利之债发生的法律后果:在不当得利之债中,不当得利人为债务人,负与返还不当得利的义务,遭受损失的人为债权人,他享有不当得利返还以及损害赔偿的请求权。
不当得利之债发生的法律后果有: 1、不当得利债务发生后,不当得利人为债务人,有义务返还基于不当得利获得的利益。遭受损失的人为债权人,当得利返还和损害赔偿的请求权; 2、不当得利债务的对象是返还利益的支付。在支付方式上,由于利益形式不同,存在