请问工伤死亡认定需要什么证据

认定工伤死亡的标准为：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害致死；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害致死等情况。

工伤死亡认定时不需要提户口供注销证明。如果是认定工伤，就按工伤保险条例进行认定就可以。申请工伤死亡待遇的时侯，才需要注销户口，认定工伤是不需要去注销户口、提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系

1、填写工伤认定申请表,写明事故发生的时间、地点、原因、受伤害的程度等基本情况。 2、劳动合同或其他证明劳动关系的证据材料。 3、诊断证明,甚至职业病诊断证明书。 4、职工死亡的,需要提交死亡证明。 5、上下班途中发生的交通事故,需要提交交

1、职工死亡的，提交死亡证明(原件及复印件); 2、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者人民法院的判决(原件及复印件); 3、因公外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明、外出相关单位的证

1、关于职工在上班时间是否能认定工伤，工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定工伤。是否可以认定为视同工亡，主要看三个条件： 1、是否在工作时间； 2、是否在工作岗位，对工作岗

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。 工伤认定申请：要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。

1、工伤认定申请表 2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料：劳动合同或者工作证或者工资单不能提供上述资料的，须提供能够作出有效证明的两人以上证人证词，并根据最高院证据规则，证人证词必须分别作出，证人签字确认并附证人身份证复印件

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表。 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

请假回家路途遇上车祸死亡可以认定为工伤，但应当是受到非本人主要责任的交通事故伤害造成的。请假后离开公司，属《工伤保险条例》规定的“上下班”情形，请假经批准后回家，与其平时下班后回家是同一情形。

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料； (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴

工伤认定证据由用人单位提供。进行工伤认定申请的程序是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病； 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内； 省、部属各类企业向市劳动保障行政部门，其它企业向单位

申请工伤认定需要提供的材料包括：劳动者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；以及工伤认定申请表。