农民工的欠薪清偿到底是向谁承担

农民工欠薪责任主体是企业，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》有规定： 1、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。 2、企业支付农民工工资应编制工资支

农民工欠薪的处理办法如下： 1、与老板协商解决； 2、协商无法解决的，能够去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 3、直接申请劳动仲裁，要求老板支付工资及经济补偿金。 依据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得

担保人替债务人还款后有权向债务人追偿，但是需在其承担保证责任的范围内，并且不得损害债权人的利益。如果债务人和其它担保人不还款的，担保人可以起诉。 一、根据《民法典》规定，保证人承担保证责任后，除当事人另有约定外，有权在其承担保证责任的范围内

担保人代为清偿债务后，可依法追偿： 第一、追偿对象： 1、承担了保证责任的保证人，有权向债务人追偿； 2、债务人破产的，承担了保证责任的保证人有权向申报破产债权，参与破产财产的分配。 第二、追偿的数额： 1、在保证范围内，保证人承担了多大的

工资争议有时效限制。自劳动关系终止之日起一年。

工伤停工留薪期工资是以职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。

合伙债务的清偿承担如下： 1、有限合伙企业中，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任； 2、普通合伙企业中，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任； 3、合伙债务的其他承担办法。 《合伙

鉴定费实行“谁主张、谁负担”的原则，由当事人直接支付给鉴定机构。司法鉴定费用由败诉方承担，鉴定费由负担举证义务的一方垫付。 由法院根据案情，法院判决如果全部败诉当然是全部由败诉方承担。如果有一部分诉求得到支持，各承担一部分。

农村土地没有继承权，只有承包收益可以继承，林地承包的承包人死亡，其继承人可以在承包期内继续承包。继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

依据我国劳动合同法有关规定，用人单位应当自开工起一个月内与劳动者签订劳动合同，逾期不签订应当支付劳动者双倍工资。故书面合同并不是支付工资的前提，农民工只要事实上存在劳动行为就可以找用人单位支付工资，并且可以双倍讨要。用人单位拒不支付可以向仲

农民工讨薪首先向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行，如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。

底薪即劳动法规定的当地最低保障工资基数。即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。底薪不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的

拖欠工资找以下部门解决：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向工会求助；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；其他。