农民工欠薪的规定有哪些

农民工工资发放的法律规定包括：《劳动法》、《劳动合同法》等法律；《保障农民工工资支付条例》等行政法规；《工资支付暂行规定》等部门规章；《新疆维吾尔自治区农民工工资保证金管理暂行办法》等地方性法规；其他。

有下列途径： 1.申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。 2.找工会。维护农民工合法权益是工会职责所在。 3.向当地劳动保障监察部门投诉。 4.申请仲裁。可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日

当农民工遇到欠薪的情况时，需要冷静然后按照以下方法处理：１、首先农民工可以和老板协商解决，这个方法是最便利的；２、如果农民工和老板确实不能协商解决欠薪问题，而老板又一直拖欠工资不发，此时农民工可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；３、农

对于农民工欠薪行为可以通过以下途径解决：1、按照《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者支付劳动报酬的金额不足，劳动人民可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；2、最好的方式是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。

关于拖欠农民工工资的工资的行为可以通过以下方式解决： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或

农民工没有合同的讨薪方式有： 1、与用人单位协商。有工会的单位可以先向工会反映情况，通过工会与用人单位协商；如果单位尚未成立工会组织，也可以直接向用人单位提出协商要求； 2、到劳动局投诉； 3、收集证据，向法院起诉。 根据相关法律规定，用人

用人单位拖欠农民工工资的，农民工可以申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼追讨工资。

按照以下方法处理：首先，农民工可以和老板协商解决，这是最方便的；如果农民工和老板真的不能协商解决拖欠工资的问题，老板一直拖欠工资，那么农民工可以向当地劳动监察部门投诉，要求立案；农民工可以直接申请劳动仲裁，要求老板支付工资和经济补偿。农民工

工人工资是基于劳动合同关系产生的、维持劳动者生存权的特种债权，是工人维持自身和家庭成员生存的需要，事关工人个体和建筑工人群体共同和普遍的生存权。最高人民法院《关于建设工程价款优先受偿权问题的批复》规定了建筑工程承包款的优先受偿权优于抵押权和

农民工欠薪的处理办法如下： 1、与老板协商解决； 2、协商无法解决的，能够去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 3、直接申请劳动仲裁，要求老板支付工资及经济补偿金。 依据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得

拖欠农民工工资案件范围：有财产给付内容的涉及农民工的劳动争议案件；及农民工工资、劳动报酬的建设工程合同纠纷案件；以农民工为一方当事人的拖欠工资或劳动报酬案件；涉及农民工工资、劳动报酬及工伤认定的非诉行政执行案件；其他。

拖欠农民工工资陷阱包括合同陷阱、转包陷阱、时效陷阱和证据陷阱。拖欠农民工工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；或者向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

民工讨薪的措施：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支