更新时间:2022.06.24
2022年假规定:工龄已满20年的,年休假为15天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满1年不满10年的,年休假为5天。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
国家年休假的标准如下: 1、如果劳动者在本单位累计工作已满1年不满10年,年休假天数为五天; 2、如果劳动者累计工作已满10年不满20年,年休假天数为10天; 3、如果劳动者累计工作已满20年的,年休假天数为15天。国家的法定休假日、休息日
《公务员法》未对公务员年休假作出规定,可以参照《职工带薪年休假条例》规定。公务员(不包括试用期和见习期人员)连续工作一年以上,可享受带薪年休假。 累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
婚假:3天,晚婚者(男年满25周岁。女年满23周岁)增加10天。 丧假:职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内丧假。职工的岳父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假。 产假:女职工
《劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。 一、按法定结婚年龄(女二0周岁,男二二周岁)结婚的,可享受三天婚假。 二、符合晚婚年龄
《劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。 一、按法定结婚年龄(女二0周岁,男二二周岁)结婚的,可享受三天婚假。 二、符合晚婚年龄
(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。 (二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假
国家对婚假的规定,具体如下: 1、女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假。晚婚年龄:女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假15天,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假; 2、晚婚晚育假的奖励已经
法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
2022年职工的婚假天数为三天,具体如下: 1、按法定结婚年龄,即女不低于20周岁,男不低于22周岁结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄即女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作