拖欠工资应该承担什么法律责任-律师图文普法

老板拖欠员工工资不给要付什么法律责任
1、单位拖欠工资的，可以由劳动行政部门责令限期支付。要是逾期还不及时支付工资，那么可以责令单位向劳动者加付赔偿金，这里赔偿金的标准是应付金额的50%-100%。 2、若是拖欠工资情节严重，构成拒不支付劳动报酬罪的话，可以依法追究单位及其主要

2020.09.22 180
公司克扣工资需承担什么法律责任
公司克扣工资需承担的法律责任是： 1、劳动者可以解除合约，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同； 2、支付赔偿金。克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。

2020.11.21 187
非法集资兼职员工承担什么法律责任
是否要承担责任，在于其工作性质。一般情况只追究直接负责的主管人员和其他直接责任人。非法集资，分为个人非法集资和单位非法集资两种情况。个人非法集资，不用说，个人承担法律责任。单位非法集资，由直接负责的主管人员和其他直接责任人员承担法律责

2020.06.17 112
多少岁开始应该承担法律责任？
具体说来，承担刑事责任可以分为三个部分： 1、已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任，即为完全负刑事责任年龄； 2、己满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负

2020.10.30 875
拖欠工资应该怎么要
用人单位拖欠工资的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动局去投诉，或者直接去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付拖欠的工资，并可以要求单位支付赔偿金。同时，也可以依法向当地人民法院申请支付令，请求人民法院依法发出支付令。

2020.02.21 95
拖欠工资应该怎么办
用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以

2020.07.17 177
无故克扣和拖欠工资的法律责任是什么
无故克扣和拖欠工资的法律责任：用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资，拒不支付劳动者延长工作时间工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，要求用人单位赔偿。用人单位除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还需增加相当于工资报酬25％的经济补偿

2022.06.17 335
拖欠工资应该怎么办？
拖欠工资当事人可以自己协商解决，也可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的可以起诉。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应

2020.08.13 116
无资质承揽工程承担法律责任
无资质承揽工程应承担的法律责任有可能会涉及民事责任、行政责任、以及刑事责任。民事责任就是因无资质承揽工程而造成损害的，责任人要承担相应的民事赔偿责任；行政责任就是有关单位会对无资质承揽工程的行为作出行政处罚；最后，如果构成犯罪的，就要依法追

2020.07.23 520
工程转包工程该承担什么样的法律责任？
一、民事责任；二、行政责任：责令改正，责令停业整顿，没收违法所得，罚款，降低资质等级等：三、刑事责任：因转包引起的刑事案件主要涉及到重大责任事故罪、工程重大安全事故罪、重大劳动安全事故罪等。

2020.03.11 172
拖欠工资法人需要承担什么后果
法人代表对公司承担的是有限责任，公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任，如果公司经破产清算仍不能清偿其债务(包括工人工资)，一般法人代表无需承担连带赔偿责任。

2020.01.08 424
老婆闹着自杀我应该承担什么法律责任
一般情况下，因离婚导致一方有自杀行为的，另一方不存在法定的救助义务的话，并无法律上的责任，可能会有道德上的心理压力。但如果存在对另一方的自杀主观上有故意或者过失的，比如丈夫教唆或胁迫，或放任不抢救的情形，则可能需要承担相应的责任。

2021.03.31 242
无正当理由离婚应该承担什么法律责任
一般无正当理由离婚诉讼的情况下是不需要负法律责任的，但可能会对最终的判决结果造成一定的影响。

2020.06.03 100