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更新时间：2022.07.28
重大劳动安全事故罪的最新处罚标准：一般判处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，一般处三年以上七年以下有期徒刑。从司法实践来看，重大责任事故罪中的“情节特别恶劣”主要是指造成了特别严重的后果，如致多人死亡；或者致人重伤的人数特别多；或者
利用迷信致人重伤罪的最新处罚标准是：行为人利用迷信蒙骗他人，致他人重伤的，应处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权
犯逃汇罪的，数额较大的，对单位判处逃汇数额百分之五以上百分之三十以下罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大或者有其他严重情节的，对单位判处逃汇数额百分之五以上百分之三十以下罚金，并对其直接负责的
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内又犯新罪的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照《中华人民共和国刑法》第六十九条的规定，决定执行的刑罚。
依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露，严重损害股东或者其他人利益，或者有其他严重情节的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下
偷电达到一定数额的，属于盗窃罪，根据数额处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。盗窃电力、燃气、自来水等财物，盗窃数量
旷工处罚的最新政策如下：1、《中华人民共和国劳动法！》对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的；2、劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
违规销售枪支罪的最新处罚标准是： 1、单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑； 2、情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑； 3、情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。 有下列
提供虚假证明文件罪既遂的最新处罚标准的规定是：对于犯罪情节严重的，法院会判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；有法定犯罪情形之一的，会判五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
最新对于变造货币罪判刑的规定为：变造货币数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。本罪侵犯的客体是国家货币管理制度。
抗税罪既遂的判刑规定是，判处三年以下的有期徒刑或者拘役，并处拒缴税款一到五倍的罚金；情节严重的，则处三年以上七年以下有期徒刑，并处拒缴税款一到五倍的罚金。
行为人构成窝藏罪既遂的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。如果行为人事前与犯罪人通谋，商定待犯罪人实行犯罪后予以窝藏的，则成立共同犯罪。
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