法院受理劳动案件都有哪些

人民法院受理公民、法人或者其他组织的行政案件有对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得;没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的;对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的;申请行政

最高人民法院受理的案件范围包括： （1）民事、经济纠纷案件，受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼； （2）刑事案件。受理人民检察院提起公诉的各类刑事案件； （3）行政案件。人民法院受理公民、

劳动仲裁受理条件：申请仲裁的争议是劳动争议；申请人是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者；劳动争议属于仲裁委员会的受案范围；向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁；有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事宴依据；申请书及相关材料备齐并符合要求；其他

劳动争议满足以下条件的，仲裁委员会受理：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；在一年仲裁时效期间内计算；申诉人与本案有直接利害关系；申请仲裁的争议属于劳动争议；有明确的对方当事人及具体的申诉请求、理由和事实依据；其他。

劳动仲裁不予受理的六个条件如下： 1、申请人不具有主体资格。申请人在被劳动争议仲裁委以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起诉。人民法院经审查申请人确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回

法院不受理劳动争议案件，劳动者可以申请仲裁，或者与用人单位协商解决。

人民法院不予受理劳动争议案件： 一、违反劳动法的规定，当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的、强制性的劳动争议仲裁程序，人民法院不予受理。 二、当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，超过了十五天的诉讼时效的规定。 三、诉讼请求

人民法院不予受理的案件情形分别有：依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；依照法律规定，应当由其他机关处理的争议

法院不予受理的离婚案件有以下： （1）男方在女方在怀孕期间，分娩后1年内或中止妊娠后6个月内起诉离婚的。 （2）判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的。 （3）原告向不具有

离婚案件法院不予受理的情形如下： 1、女方在怀孕期间，分娩后一年或中止妊娠后六个月内，男方提出的离婚诉讼； 2、现役军人的配偶提出的离婚诉讼； 3、其他人民法院不予受理的离婚案件。

属于新刑事诉讼法规定的告诉才处理的被害人有证据证明被告人犯罪的轻微的刑事案件或者公安机关、人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件；属于受诉人民法院管辖，也就是说在地域管辖上受诉法院有管辖权；有明确的被告人，具体的诉讼请求和能证明被告人犯罪因

劳动争议案件受案范围一般有以下这些： 1、对劳动关系有异议的； 2、因劳动合同的履行，终止等发生的争议； 3、解除劳动关系发生的争议； 4、劳动者的权益没有得到保障引起的争议； 5、工资问题。

法院受理民间借贷案件的条件：原告与本案直接利害关系，且具有诉讼能力；有明确的被告；原告有具体的诉求和事实、理由；以及原告起诉的法院对本案有管辖权等。