请问无期劳动合同条件-专业问答

劳动合同中可以约定劳动合同的终止条件吗可以约定劳动合同终止条件
2022.03.14

一、可以约定劳动合同的终止条件吗《劳动法》第23条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。通过该规定可以看出，在《劳动法》调整下，劳动合同的终止条件分为法定条件和约定条件，即用人单位可以和劳动者在劳动合同中
请问现在劳动者签了劳动合同能毁约吗?
2023.07.27

这问问题得看怎么去理解了。如果此是的“管”是狭义上的管，也就是直接管理，这句话是没有问题的。如果再理解的稍微宽泛一点的话，把“管”理解为除了直接管理之外，还有监护的意思，这句话就有点问题了，因为孩子的母亲也是他的监护人。
请问劳动者可以单方面解除劳动合同吗
2022.04.25

《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者要解除劳动合同，一是可以与用人单位协商一致解除。二是提前30日以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同。该条规定了劳动者的辞职权，同时也规定了
请问未签劳动合同证明劳动关系怎么写
2021.11.06

未签订劳动合同的，用人单位可以通过以下凭证举证与劳动者非法存在劳动关系：劳动者填写的用人单位招聘记录；工资支付凭证或记录，缴纳各种社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。
请问劳动者可以提前几天解除劳动合同？
2021.10.24

劳动者可以在3天或30天前解除劳动合同。试用期间，工人可以在3天前书面或口头通知使用者解除劳动合同。试用期过后，工人必须在30天前书面通知使用者解除劳动合同。但是，若用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动或者未按照劳动合同约
无固定期限劳动合同成立要件是什么
2022.05.13

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动
员工可以随时无条件解除劳动合同吗？
2023.06.11

劳动者可以无条件随时解除劳动合同，没有提前30天书面通知的限制。除了试用期内解除劳动合同以外，其它几种情况下劳动者解除合同后，还有权要求用人单位支付经济补偿金。
常见的劳动合同无效具体有哪些条件
2023.10.30

劳动合同无效具体有下列条件：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；违反法律、行政法规强制性规定。关于常见的劳动合同无效具体有哪些条件的问题，还可以点击在
劳动合同在法律上是无条件的加班吗
2022.06.20

劳动合同无条件加班无加班费不合法。我国法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但是不加班时间不可以超过法定的加班时间。而且用人单位要求劳动者加班的，必须按法律规定支付相应的加班费。根据《劳动法》第四十四条
用人单位可以无条件解除劳动合同吗
2022.06.18

用人单位在试用期不能无条件解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位有权解除劳动合同。因此，用人单位试用期解除合同不能随意为之，必须符合法律规定的条件。否则，则属
怎么解决试用期无故解除劳动合同的问题
2022.11.03

解决试用期无故解除劳动合同问题的方法： 1.在发布的招聘简章、招聘信息中明确录用条件和标准。 2.对劳动者进行一定的背景调查。 3.建立试用期的绩效评估制度，明确考核标准、考核方式及考核方法。
无固定期限劳动合同可以申请赔偿吗
2022.01.26

当时签订的是无固定期限合同当时合同怎么约定工作地点的，这个非常关键，关乎于调岗，外地工作指哪，待遇怎么样，你现在还在职么，你怎么打算，这属于可以申请劳动补偿金的情况，但是你说的这些证据的收集比较关键，你现在有书面的调岗通知没有？（白天来电
劳动合同无条件加班但也没有加班费
2022.12.17

一、一般代理一般代理主要是指不涉及处分被代理人实体权利和义务的诉讼代理行为。比如代理委托人起诉、应诉、参加法庭调查、调解、开庭，提供有关证据和代为陈述以及发表辩论意见等。二、特别代理特别授权代理主要是指代理人享有处分委托人实体权利和义

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