更新时间:2022.06.20
计算方法如下: 一、基础养老金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1。(注:本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。 二、个人账户养老金个人账户储存额÷计发月
1996年1月1日及其以后的参保人员,养老金=基础养老金+个人账户养老金;1996年1月1日以前参加工作的参保人员,养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金,基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×33
基础养老金退休时上年度自治区在岗职工月平均工资+指数化月平均工资)÷2×缴费年限×1% 个人账户养老金人账户累计储存额÷计发月数 过渡性养老金数化月平均工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
北京40年工龄社保交了20万退休能领多少钱无法预测。每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。 月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化按月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%; 个人账户养老金=个人账户的余额/计发
20年以上工龄员工辞退补偿金要根据辞退原因和员工的工资收入计算。具体如下: 1、根据相关规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者干了20年,也就是说要支付20个月的经济补偿。 2、如果劳动者
我国企业职工法定退休年龄如下: 1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁; 2、特殊工种,男年满55周岁、女年满45周岁; 3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁、女年满4
工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。基础养老金+个人账户养老金; 基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均
这得看交了多少钱的社保,社保的交费金额、缴费年限不同,退休的时候拿的养老金的金额就不一样。工人的退休金:按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000
养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休
计算方法: 1、退休后每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金 2、基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 3、本人平均缴费指数=本年缴费工资与上一年本地平均工资之比相加÷实际缴费年限 4