破产清算员工需要给补偿吗

企业破产或关闭，劳动者可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

破产债权清偿的顺序如下：根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险

破产费用清偿顺序是： （1）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用； （2）破产企业所欠税款； （3）破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产财产是指破产宣告时及破产程序终结前，破产人所有的供破产清偿的全部财产。破产财产清偿的先后顺序是：1．破产费用破产费用包括：破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用；管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。2．共益债务

破产时债权的清偿顺序为：破产财产在优先清偿了共益债务与破产费用之后，再根据法定顺序清偿其他债务，首先是企业所欠职工工资和医疗、伤残补助以及抚恤费用等。

1、通知、公告债权人。清算组成立后10日内通知债权人并予以公告。 2、申报债权。债权人应当在清算组成立之日起30日内，未收到通知的、自清算组公告之日起45日内申报债权。申报债权期间清算组不得对个别债权人清偿债务。 3、编制资产负债表和财产清

破产财产是指破产宣告时及破产程序终结前，破产人所有的供破产清偿的全部财产。 破产财产清偿的先后顺序是： （一）破产费用； （二）共益债务； （三）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用； （四）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费

破产清算受偿顺序是指破产人或债务人依法向众多情况的债权人清偿债务的先后顺序，具体顺序为： (1)破产费用; (2)共益债务; (3)有优先受偿权的欠付工程款; (4)应先于担保债权优先受偿的职工债权; (5)有财产担保的债权; (6)职工债

公司破产之后劳动者的工资也应当清偿。工厂财产不足以清偿债务时，可以依法申请人民法院进行破产清算，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先清偿破产人所欠职工的工资。

公司宣布破产的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应该优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。

公司破产，员工一般不可以获得赔偿，但在公司与员工终止劳动合同后，员工可以依法获得经济补偿。在公司每呆满一年的，能获得一个月工资的补偿。不满半年的，能获得半月工资的补偿；而满半年不满一年的，按一年计算。

公司破产倒闭而解除劳动合同，应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。没有提前书面通知解除劳动合同的，单位应该额外发一个月的工资。