合同的附件有何效力

成就附条件合同的法律效力的办法是： 1、所附条件是当事人约定的，将来发生的、不确定的条件； 2、如果是附生效条件的合同，自条件成就时生效； 3、如果当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就。 根据2021年实施的《民法典》

附条件合同的效力是： 1、附生效条件的，自条件成就时合同生效，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就； 2、附解除条件的，自条件成就时合同失效。

当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。 当事人为自己的利益不正当的阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。 所附条件是指合同当事人自己约定的

附期限的合同，合同未到期的，合同尚不生效。附期限的合同，是指附有将来确定到来的期限作为合同的条款，并在该期限到来时合同的效力发生或者终止的合同。生效期限到来，合同才生效。合同履行的期限是合同双方当事人在协商订立合同过程中约定的，是用来界定合

先后签订的附条件合同的效力：如果两份合同都是当事人依法订立的，并且不冲突的，条件也真实合法的，两份合同都有效；如果有冲突的，则一般以后合同为准，当事人另有约定的，则按其约定。

劳动合同附件有法律效力。附件是合同的有效组成部分，与合同具有同等的法律效力。依法成立的合同，自成立时生效，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

附条件合同在中国有效力。 根据《民法典》第一百五十八条规定，民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。 第一百五十九条规定，附条件的民事法

附条件合同如果附的是生效条件，自条件成就时合同生效；如果附的是解除条件，自条件成就时合同失效；如果当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，则视为条件不成就。

1、条件必须是将来发生的事实。 2、条件必须是不确定的事实，即当事人不能肯定条件在将来是否会成就。 3、条件是当事人约定的，而不是法定的。 4、条件必须合法。 5、条件不得与合同的主要内容相矛盾。

附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。附期限合同中的附期限可分为生效期限和终止期限。 生效期限可称为始期，是指以其到来使合同发生效力的期限。 终止期限是指其到来使合同效力消灭的期限。

劳动合同的附件有法律效力。如果劳动合同的附件是由用人单位与劳动者协商一致，依法订立的，并且双方在附件的文本上签字或者盖章的，该附件对双方均具有法律效力。

劳动合同附件有法律效力。附条件合同，是指当事人在合同中特别规定一定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。有关合同附件法律效力与合同是具有同等法律效力的。

有法律效力，当事人可以就合同的效力约定附条件，所以合同附件是合同的一部分，合同附件是具有法律效力的。民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失