更新时间:2022.06.19
合同无效和合同解除的区别如下: 一、从发生原因上看,合同无效是指合同根本不符合法律规定的合同有效的条件,合同关系不应该成立;而合同解除是指消灭已经有效成立的合同。 二、对于无效合同应该当然无效,即使当事人不主张无效,有关国家机关也应主动干预
合同无效于合同解除有以下区别: 1、合同解除的前提条件为合同有效,合同无效的自始无效; 2、合同无效通常由法院判定,合同的解除主要适用合同自由原则,国家不干涉; 3、无效合同的确认主体为仲裁机关和人民法院,合同解除的主体为双方当事人。 《中
质押合同和抵押合同的区别有:合同生效日期不同,质押合同自质押物或质权移交于质权人占有时生效;抵押合同自登记之日起生效。担保期限内担保物归属对象不同,质押合同担保期限内担保物归质权人占有;抵押合同担保期限内担保物不归债务人占有。法定其他区别等
劳务合同和劳动合同的区别如下: 1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同,劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同; 2 、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目
1、效力不同。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力,即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力,不产生恢复原状的效力。 2、适用的范围不同。合同解除通常被
意向合同是在签订正式合同之前签订的,只有双方达成了意向合作的目的,最后才能签订正式的合同。意向合同是表示缔结协议的意向,并经另一方同意的文书。意向合同在协商过程中是可以更改的,它不具备法律效应。而正式合同是一种对双方都有约束性的文书,正式合
劳动合同派遣合同之间的区别有: 1、合同性质不同。派遣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 2、合同目的不同。派遣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的
保管合同是实践合同,仓储合同是诺成合同;保管合同以无偿为原则,以有偿为补充,仓储合同是有偿合同;保管合同的保管人没有资格限制,仓储合同的被告人须是具有仓储设备和专门从事仓储保管业务的人。
合同纠纷和合同诈骗的区别是合同纠纷一般是民事纠纷,有合同主体的纠纷、不履行合同义务的纠纷、合同无效的纠纷等类型;而合同诈骗可能是民事纠纷,情节严重的可能构成刑事纠纷。
入职合同和劳动合同的区别: 1、主体不同。入职合同的主体为平等民事主体。劳动合同一方主体为用人单位,另一方为劳动者。虽然入职合同与劳动合同的当事人是一样的,但双方在合同中的关系不同。 2、目的不同。入职合同是当事人约定一方为另一方提供劳动服
1、履行范围不同。 2、履行后果和风险责任的承担不同。 3、追求的目的不同。承揽合同一般应在承揽人与定作人之间履行,未经定作人的同意,承揽人不得将接受的工作转稼给第三人;而委托合同则不同,委托合同一般是委托人委托受托人与第三人之间实施法律行