合同如果签就可以告他吗

民事主体可以委托他人签订合同。 根据法律规定，民事主体可以出具授权委托书，并在委托书中载明委托权限以及委托范围，委托代理人代为签订合同。其代理人在代理权限内，以被代理人名义签订的合同，对被代理人发生效力。 但是对于按照法律规定、当事人约定或

就业合同是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。就业合同是依据《劳动法》规定以书面形式订立，其中载明合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止等条款，对双方当事人具有法律约束力。就

没签合同可以随时辞职走人。 用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定

当事人是可以对方隐瞒婚姻状况为由提起诉讼的。根据相关规定可知，如果对方隐瞒婚姻状况，又与第三人登记结婚的，涉嫌重婚罪。对于重婚罪，当事人是可以直接向人民法院提起诉讼的，人民法院经审查确认情况属实的，应判决成立在后的婚姻关系无效，如果涉嫌犯罪

没看合同就签字有效。合同符合当事人具有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律强制性规定、不违背公序良俗等条件的，应当具有法律效力。但如果存在可撤销事由的，当事人可以向人民法院或仲裁机构申请撤销该合同，被撤销的合同自始无效。

租赁合同到期可以续签，房屋租赁合同到期后，如果想要继续租下去，可以和房东协商，签订房屋租赁合同续签协议。

如果劳动合同掉了可以补签，如果劳动者本人保存的合同丢失，可以到用人单位复印由用人单位保存的那一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

如果劳动合同掉了可以补签，如果劳动者本人保存的合同丢失，可以到用人单位复印由用人单位保存的那一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。

公司不签劳动合同，属于劳动争议，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起一个月内未签订劳动合同的，补签后不需要支付双

如果是员工没签劳动合同可以告公司的。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。 一、没有劳动合同申请

合同签字之后签字人离职不会影响合同生效。合同签字人签订合同是代表公司与对方签订合同，不是代表个人，所以合同签字人离职是不影响合同生效的。 根据2021年实施的《民法典》第五百零四条规定，法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合

不签劳动合同可以告。 1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。 2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。 在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签