更新时间:2022.09.13
国家规定女职工生育享受98天产假。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
最新年假规定:全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日
国家规定的婚假是三天,不同的地方还会根据具体的情况来调整。法律规定了劳动者在婚丧假期间是有薪资的,并且符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
定金最多可占合同金额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。 债务人履行债务后,定金当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。
违约金不能超过合同金额的百分之三十。在买卖合同中,违约金条款是重要的条款,双方可以自行约定违约金的数额及支付方式。违约金不能过高,否则对双方都不利。 劳动合同违约金的适用条件有以下: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,与劳动者订立协议约
买房定金2万违约赔偿如下: 按定金处罚,收取定金的一方违约的,承担双倍赔偿责任。 但2万定金是否超过合同金额的20%,取决于具体情况。超出具体规定的,超出部分无效,不得双倍赔偿。若不超过20%,对方将返还4万元。 当事人可以按照法律的规定,
根据合同法的规定,合同违约金可以在合同中约定具体赔偿数额或者计算方式,违约金赔偿范围应该包括违约行为带来的实际财产损失和合同履行后获得的收益。若先前约定的违约金与实际损失出入太多,可以通过司法途径进行解决。如果非违约方基于违约损害发生的同时
关于违约金的规定是,当事人可以约定违约金,也可以约定损失赔偿额。如果违约金过高的,则当事人可以请求降低;如果违约金过低的,则当事人可以请求予以增加。
合同违约金的规定有,当事人可以约定违约金,但约定的违约金的数额不能超过实际损失的百分之三十。并且违约金过高或者过低的,当事人有权请求法院或仲裁机构适当进行调整。
合同违约金有:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法;约定的违约金低于造成的损失的或约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当增
合同违约金的规定有: 1、当事人可以约定一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法; 2、约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加; 3、约定的违约金过高于造成
当事人约定的违约金的比例不能超过造成的损失的百分之三十;如果超过的,法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以减少;如果违约金过低的,则法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。
违约金是当事人通过约定而预先确定,并且违约金在弥补守约方损失的同时,还具有对违约方的惩罚作用。违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。