上班死亡算不算工伤

上班意外死亡能否认定为工伤关键要看是否满足《工伤保险条例》关系工伤认定的规定，重点在于是否是在工作场合、工作时间。具体来说：如果员工是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救后再48小时内抢救无效死亡，则应当属于工伤。

上班发病死亡，算工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革

职工上班路上不明原因死亡，不属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

我国的工伤保险条例规定，一般来说，下班后死亡是否可以被认定是工伤，关键要看是否符合工伤认定的条件。工伤认定条件有：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才

职工在上班路上死亡，如果是遭遇本人不负主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害而死亡的，算工伤。如果本人对事故负主要责任的，则不算工伤。

我国的工伤保险条例规定，通常情况下，上班路上死亡算工伤。在上下班的途中，如果受到了不用本人承担主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，那可以认定是工伤。在工作时间和岗位上，如果劳动者突发疾病死亡，或者在四十八小时之内

职工上班路上不明原因死亡，不属于工伤。

上下班途中意外死亡不一定算工伤，要根据实际情况而定。

不算,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。

职工上班路上不明原因死亡不属于工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。

如果认定为职业病导致猝死的算工伤。在上班途中猝死，突发死亡的，未被认定为职业病导致，就难以认定为工伤。

职工下班后突然死亡的是否可以被认定是工伤，关键要看是否符合工伤认定的条件。一般情况下基本不能认定工伤，除非职工是在路上遭遇交通事故死亡，并且对方是主责方，只有这种情况才能视为工伤处理。如职工在公司岗位上突发疾病死亡，也能认定工伤。作为死者家

上班时间上厕死亡，一般会算作工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工在厕所也是合理工作范围。