到期未续签合同赔偿金合同到期-补办/补签问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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合同到期两个月未续签
劳动合同到期后,双方均未提出续签劳动合同,但是用人单位还是让劳动者继续做同样的工作,时间已经达二个月。这种情况下,用人单位如果要继续聘用,应当续与劳动者签劳动合同。如果用人单位不同意续签劳动合同,其用人单位应当自合同到期之日起,应当向劳动者

2020.10.07 814
合同未到期可以续签吗
合同未到期可以续签。当事人可以在合同到期前，自行协商，确定续约的时间。例如租赁合同到期前，当事人可以协商续订，但续订的时间最长不得超过二十年。但是如果有一方不同意的续签的，则要等到期后，看对方是否愿意续签，如果还是不愿意续签的，则合同终止。

2022.07.02 758
2020合同到期不续签赔偿规定
我们都知道员工在签订劳动合同的时候都会有一个期限，那么，很多人劳动合同到期了，大家就会遇到续签的问题，那么2020合同到期不续签赔偿规定是什么呢一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果

2020.04.13 80

专业问答

未到期的劳动合同未续签赔偿标准
用人单位不续签劳动合同的，需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

2022-04-01 15,340
合同到期不续签，公司要赔偿吗，合同到期不续签公司
合同期满的，单位应当向你支付经济补偿金，但如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，你不同意续签的，则单位不需要向你支付经济补偿金。，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二

2022-04-01 15,340
工作十年未签合同，合同到期不续签，赔偿规定
员工因个人原因不续签的，没有补偿。用人单位提出不续签的，应当支付劳动者的经济补偿，工作一年支付一个月的工资作为补偿，工作十年，即公司需要支付10个月的工资作为补偿。

2022-01-01 15,340
合同到期未签劳动合同赔偿标准
没有签合同的劳动纠纷的赔偿标准，具体分析： 1、劳动者不签的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。 2、劳动者工作超过一个月不满一年的，用人单位不签的，用人单位不但要向劳

2023-07-22 15,340

法律短视频

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

1,144 2022.04.17
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房屋租赁合同未到期如何赔偿
房屋租赁合同未到期，是否需要赔偿，需要分情况来讨论。如果房屋租赁合同未到期，房东不履行合同约定义务的话，房客当然有权向房东提出赔偿损失的请求。具体来说，这主要是指：房屋租赁合同尚未到期，但是房东决定将房子收回。这种情况下，房东就涉嫌构成违约

1,327 2022.05.11
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承包合同未到期违约怎么赔偿
承包合同尚未到期对方出现了违约行为，经过催告之后，对方仍然不采取补救措施的话，当事人可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意，这里所说的违约行为包括了预期违约行为。换句话说，就算合同尚未到期，也可以主张违约责任。具体的赔偿方案，可以由合同当事人

1,678 2022.04.17

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