劳动合同纠纷法律律规定

如个人因定做承揽合同发生纠纷的，可以先与对方协商处理，协商不成的，可以根据承揽合同中仲裁条款的约定向仲裁机构申请仲裁，未约定仲裁条款的也可以向人民法院提起民事诉讼，由人民法院判决。

在审理储蓄合同纠纷案件中，应当首先遵循相关法律关于民事合同的基本原则对合同订立、履行以及责任分担等方面的基本规定。其次是适用或者参照适用关于存款方面的具体规定，在涉及电子银行业务的相关储蓄合同纠纷案件中，还应当依照国家关于电子银行方面的管理

委托合同纠纷属于合同纠纷，当事人不能就纠纷协商一致的，可以向法院提起诉讼，要求法院作出相应的裁定或者判决。委托合同纠纷属于法院管辖范围，法院在收到起诉状之日起七日内会做出受理的决定。 若当事人的委托合同中存在仲裁条款，或者当事人另行签订了仲

当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

不动产合同纠纷的管辖地由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

有的，提起仲裁的时效是一年。因此劳动合同纠纷是有法律时效的。

有。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意

服务合同纠纷一般由由《民法典》规定，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。当事人首先通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可

对货物运输合同，可按不同标准划分为不同类型： （1）按所运货物的不同可分为普通货物运输合同、危险货物运输合同与鲜活货物运输合同; （2）按运输过程中运输部门是否有协作关系可分为一般货物运输合同与联运货物运输合同; （3）按运输方式的不同可以

劳动纠纷诉讼时效的法律规定是《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或

劳动仲裁期限有一年，从当事人知道或者应当知道其劳动权利被损害之日起计算；如果是在劳动关系存续期间因拖欠工资而发生争议的，则劳动者应当在劳动关系终止之日起的一年内申请仲裁。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方

(一)不涉及财产关系的：800元～10000元/件； (二)涉及财产关系的：每件基础服务费1000～2000元。争议财产标的额超过1万元的，按下列比例分段累进计算。争议标的额计费比率：10001元—100000元部分5%～6%；100001

劳动者与劳务派遣单位因工资支付产生纠纷的，可先进行协商，协商不成的，可根据《劳动法》第九十一条之规定，向劳动行政部门举报。也可以按照《劳动争议调解仲裁法》第五条之规定，请求调解组织进行调解，对于不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，