误工费精神损失费怎么处理

职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。

离婚协议精神损失费的赔偿合法。只要满足精神损害赔偿的赔偿情形的，是可以向另一方主张精神损失费。如果提出离婚的一方存在以下行为的，重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、存在其他过错的，无过错方有权请求损害赔偿。根据2021年实施

离婚一方存在法定过错情形的，另一方可以要求精神损失费，除此之外不能要求精神损失费。法定过错情形包括：重婚；与他人同居；家暴；虐待、遗弃家庭成员。

属于交通人身损害的，先申报事故责任认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

被强奸后不能向法院提出让嫌疑人赔偿精神损失费。附带民事诉讼的原告人只能主张物质损失，不能主张精神损害赔偿。被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。

离婚协议书上约定精神损失费有效。只要夫妻离婚协议书内容不违反法律、行政法规的效力性、强制性规定、不侵犯他人的合法正当利益、双方意思表示真实、不违背公序良俗，且夫妻有相应的民事行为能力，在签订保证书时经过双方签字确认，该保证书就法律效力。

行为人的行为对受害人造成名誉损失的，则名誉损失费的费用应当由下列因素来确定： 1.侵权行为所造成的后果； 2.侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； 3.侵权人的过错程度等。

误工费按照受害人实际损失计算，用日收入乘以误工的天数。而营养费可以根据当地居民生活标准的百分之五十左右确定。具体赔偿的期限，可以根据司法鉴定机构出具的鉴定书确定。因为赔偿引发矛盾，双方可以找第三方机构调解仲裁。

因为工伤导致工作的耽误，误工费的赔偿：由劳动者所在用人单位发放（发放标准为受伤工人伤前的月工资，一般情况下是不超过12个月的）。如果员工经过相关部门确认后是属于重伤的，用人单位发放误工费看情况多发，但不能超过24个月。所以工伤的误工费，具体

精神病人消费可以退，精神病人属于不能辨认自己行为的成年人，因此精神病人为无民事行为能力人，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效，无民事行为能力人由其法定代理人代理实施民事法律行为。因此，如果其法定代理人不承认精神病人所实施实施民事法律行为

误工费的认定受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。误工费的裁判依据是受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计

误工天数根据医疗机构意见或者鉴定机构鉴定意见确定，持续误工的计算至定残前一日，因为后续的误工费已经转化被替代为伤残赔偿金赔偿项目。

误工费误工证明由单位开具，把事故前三个月的工资表复印一份，加盖单位公章，最好是有财务章，不然不会被认可。