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更新时间：2023.05.10
司法鉴定不会作假帮助一方。 司法鉴定的鉴定意见作为很重要的一项证据，如果弄虚作假当然要承担法律责任的，但也不排除会有造假行为，毕竟人还只是人。司法鉴定实行鉴定人负责制度。鉴定人应当独立进行鉴定，对鉴定意见负责并在鉴定书上签名或者盖章。多人参
犯法，该行为属于故意修改、伪造证件。自然人必须按国家规定办理证件，不得办理或伪造假证件。伪造、办理假证件依据我国相关法律的规定，伪造证件是构成犯罪的，会根据犯罪情节判刑，一般是处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
1.首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2.如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
保险公司拒赔时，投保人可以向银保监会投诉，如果保险公司符合赔付的条件却不赔付的，由银保监会对其进行处罚。当事人也可以到当地法院起诉保险公司，由法院根据事实进行判决。
首先，看公司的规章制度中对员工“做私单”是如何界定和处理的，可根据公司规章制度进行相应的处罚；如果公司规章制度中，没有关于这方面问题的规定，则参考相关的法律法规及司法解释。
1、刑事责任 法定代表人需要承担的责任主要源于“单位犯罪”。在刑事法律用语中，对“公司”、“企业”，统一表述为“单位”，单位犯罪的，单位要承担罚金责任，许多情况下还要追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任，这里的“主管人员”和“直接
公司能做担保人。公司作为法人，一般可以作为担保人，但需要经公司董事会或股东大会同意，在担保期内承担担保责任。根据《中华人民共和国公司法》规定，向其他企业投资或者为他人提供担保的，由董事会、股东会、股东大会决议。公司章程对投资或者担保的总额和
需要看具体的案情，劳动者拍摄工资表,那么只拍摄自己的工资表,那么合法的,而且可以要求单位人事部提供原表的。如果未经他人同意看他人工资条一般也不违法，但是值得注意的是，每个公司的工资条都是比较保密的，严重的话，可能就是违反规章制度的行为。
目前，我国产假工资一般由用人单位按月发放给员工，用人单位不得克扣、无故拖欠劳动者的工资。根据法律规定，我国女职工生育享受98天产假，有特殊情况的，可以增加产假天数。
这是违法的，职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工
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