如何计算职工工资缴纳个人所得税

工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。企业工资税前扣除依据实际发放原则，即收付实现制原则，企业预提的工资没有实际发放的不可以税前扣除。

工资达到5000元以上需要缴纳个人所得税。纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额，减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额，依照个人所得税税率表按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。纳税人必须在规定

工资扣除标准5000元/月。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。1级：不超过3.6万元的，3%。2级：超过3.6万元至14.4万元的部分，10%。3级：超过14.4万元至30

一、工资薪金个人所得税计算方法 《个人所得税》第六条规定：应纳税所得额的计算：1、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。2、个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额

个人应纳的所得税=应纳税所得额*适用税率。 个人所得税方法步骤： 1、以每月收入额减除费用三千五后的余额，为应纳税所得额； 2、全月应纳税所得额不超过1500元的，税率是3%； 3、全月应纳税所得额超过1500元至4500元的部分，税率是1

工资5千元以上要交个人所得税。也就是说在2018年10月份之后，只要工资在5000元以上的需要交个人所得税。

季度奖以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

劳务费个人所得税按照劳务报酬所得缴纳个人所得税。

不缴纳个人所得税，具体处罚如下： 1、税务机关依法发出追缴通知书后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金； 2、五年内因逃税受到刑事处罚，或税务机关给予二次以上行政处罚的，应当承担刑事责任： 3、纳税人逃避纳税额大，占应纳税额10％以上的，处三年以下有

个人股东按照应得红利的20%缴纳个人所得税。从上市公司得到的分红可以减半缴纳征税。外国人取得的红利无论是否为上市公司，都不需要缴税。居民企业从其他居民企业取得的投资分红收益为免交税收。境外非居民企业股东从中国居民企业取得2008年及以后的股

个人劳务费按以下计算方法扣个人所得税： 1、每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率; 2、每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20%，再乘20%税率; 3、对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过2

应纳税所得额的计算具体如下： 1、采用直接法时，计算公式为应纳税所得额等于收入总额减不征税收入减免税收入减各项扣除以前年度亏损； 2、采用间接法时，计算公式为应纳税所得额等于会计利润总额加减纳税调整项目金额。 一、合伙企业的合伙人分配应纳税

应纳税所得额的计算方法是，用企业当年的收入总额，减去不征税收入、免税收入、各项扣除、以及弥补以前亏损的金额。如果是居民企业的，税率是25%，如果是非居民企业的，税率是20%。