养老保险一个月多少钱？

生育津贴=分娩当月单位平均工资÷30天×产假天数（产假98天）。这笔钱是由生育保险基金发放到公司，生完小孩次月就可申领。这笔钱不用扣税，公司也不能克扣，全是的。

养老保险用人单位一般每月8号之前缴纳费用。根据相关法律规定，每月前5日内申报，申报后3日内缴费，即申报缴费为每月8号之前。如遇法定假日等特殊情况，则正常顺延。养老保险月缴费金额=养老保险缴费基数*养老保险缴费比例。

三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。

抚养费一个月多少钱，可以协商确定，协商不成的，应当由人民法院判决。父母双方对子女的抚养费能达成约定的，可以通过协议的方式约定抚养费的数额，并且约定抚养费的给付期限、给付时间和给付方式；父母双方无法达成协商一致意见的，人民法院会按照子女的实际

法律没有规定支付抚养费的具体数额，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均

养老保险的领取主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。如果缴费年限是15年，那么我们就可以按照这一年限来计算。 （1）基础养老金=[(参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2]×缴费年限×1%。

社保交满15年退休后每月能领多少钱，是因人因地而异的。 养老金的多少与当地上年度的在岗职工平均工资，个人缴费指数，个人账户储存额以及退休年龄有关，所以不同地区的基础养老金有所不同，同一地区不同退休人员的养老金也会略有差异。

人民法院认定赡养费的标准包括当地的经济水平、被赡养人的实际需求和赡养人的经济能力。

抚养费一个月多少钱，要根据支付抚养费的人与另一方的约定，或者法院的判决确定。法律并没有规定支付抚养费的具体数额，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分

扣除你300元，你就应当个人缴纳300元。换句话说，单位扣你 300，缴费总额就是 900，单位承担600。

养老保险缴纳分为两个部分，个人缴纳和单位缴纳，个人缴费比例为个人每月工资的8%，单位缴纳的比例为单位每月实发工资总额的20%。个人缴纳的养老保险金将会全额打进个人养老金账户中，单位缴纳的养老保险金则按照一定比例打进基础养老金账户中，剩余部分

居民养老保险分“在职”和“灵活就业”二种，“在职”是按职工月工资核定的，“灵活就业”是按省在岗职工平均工资核定的。 居民养老保险每年 100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000、1500、2000。十二

郑州社保查询可通过社保中心查询、上网查询或者电话查询，医疗卡办卡方式有单位(含院校)办卡、个体劳动者办卡、居民办卡三种方式。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的