铁路开除员工的相关条件

1在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；2不胜任现职工作，又不接受其他安排的；3因单位调整、撤消、合并或者缩减编制员额学要调整工作，本人拒绝合理安排的；4不履行公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又

合同解除的条件有：双方当事人协商一致的，可以解除合同；解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同；以持续履行的债务为内容的不定期合同，一方在合理期限之前通知对方后可以随时解除合同。

共产党员醉驾没有发生交通事故不会开除党籍，但醉驾被依法判处刑法的主刑（含宣告缓刑）的会被开除党籍。

铁路运输法院受案范围： 1.铁路运输法院受理同级铁路运输检察院依法提起公诉的刑事案件。 2.涉及铁路运输、铁路安全、铁路财产的民事诉讼，由铁路运输法院管辖。 3.当事人提起上诉或铁路运输检察院提起抗诉的二审案件，由相应的铁路运输中级法院受理

开除员工即为解除劳动关系。员工有严重违法违纪行为给单位造成重大损害的、客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的，用人单位可以依法解除劳动合同。

1、办理了结婚登记； 2、双方是完全民事行为能力人； 3、申请离婚的当事人双方应是自愿离婚。对于一方要求离婚，婚姻登记管理机关不予受理； 4、申请离婚的当事人双方应对子女抚养和财产问题已有适当处理。

合同变更的条件有： 1、变更的合同为有效合同； 2、合同双方约定或者依法律规定变更； 3、法律规定应当办理批准、登记手续的，应当遵循相关的法定方式； 4、须有合同内容的变更。

争抚养权的相关条件有夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等。具体如下： 1、两周岁以内的子女一般随母亲生活。这是考虑到子女尚处于幼儿期，需要母亲的哺乳，母亲更能给孩子体贴和照顾； 2、孩子两周岁以上，根据双方基本条件确定；

拒绝履行构成的条件是： 1、合同是依法订立的，当事人互负债务； 2、应当先履行的一方不履行或者不按约定履行，后履行一方可拒绝； 3、应当同时履行的，对方还未履行，当事人可拒绝履行。根据2021年实施的《民法典》第五百二十五条规定，当事人互负

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

铁路职工可以开公司，前提是不属于公职人员，而是聘任制或者是派遣制员工。法律规定，公务与不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。

取保候审的条件是有下列情形之一的： 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； 2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； 3、患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险