合同签订地法院起诉是否合法？

如果是因欺诈签订的合同，可以到当地的法院或仲裁委员会申请撤销合同，合同一经撤销就至始无效合同，但如果是合同诈骗的，就涉嫌刑事犯罪了，此时并不能直接到法院起诉，要到公安机关报警处理。

向合同签署地法院提起诉讼的内容：合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖。

员工在没有签订劳动合同时不可以自动离职，是不合法的。离职需要与公司协商一致、依法提前通知公司、或者行使单方面的合同解除权，擅自离职是违法的。

签订合同的日期晚于施工日期合法。民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，合同的具体内容由当事人约定，不违反法律规定即可。合同签订日期也由当事人协商确定。

个体户要求劳动合同的签订合法。个体工商户订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

法院聘用制可以续签劳动合同。法院与其建立劳动关系的劳动者适用《劳动合同法》，劳动合同到期可以续签。劳动合同到期不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

签订合法有效合同的方法如下： 1、合同双方当事人应当协商一致，遵守双方的真实意思； 2、合同上的内容不得违反法律强制性规定，不得违背公序良俗； 3、双方应在合同上签字盖章。 法律规定，合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议

合同签订地法院有管辖权的。但只有合同双方事先约定由合同签订地进行管辖的，合同签订地法院才有管辖权。根据相关法律规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。当事人有约定的，可以按照约定确认管辖权。

合同纠纷可能是起诉公司，也可能是起诉签订人，要看具体情形。发生合同纠纷，如果合同上的对方当事人是公司，则起诉公司，如果合同上记录的是个人，则起诉个人。合同只是在合同中约定的当事人之间生效。

可以。只要有确定的被告，有明确的诉讼请求，只有合同复印件，照样是可以去法院进行起诉的，而且法院一般都会受理。 合同纠纷到法院起诉时可以暂时不向立案庭提交证据原件，只要提供复印件给法院即可。但是在庭审时，举证质证环节就必须提交原件。

签订合同约定管辖法院时要注意下列问题约定的管辖内容才有效：1.约定管辖的案件仅限于第一审民事案件。对于二审案件及再审审查案件，是不能约定管辖法院的。2.约定管辖只适用于合同纠纷。3.当事人选择的管辖法院必须是明确的。4.协议管辖必须采用书面

应当签订无固定期限劳动合同而未签订的行为不合法。

不签订劳动合同不合法，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资