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续订劳动合同的条款主要有哪些

更新时间:2022.06.21

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续签劳动合同是员工个人需要审查的条款主要有劳动合同的期限,工作内容,劳动报酬,劳动纪律,劳动合同终止的条件违反劳动合同的责任等这些。其实和第一次的劳动合同当中包含的这些条款并没有多大的差别,只不过续签的劳动合同当中不应该有关于试用期的约定。
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  • 续订劳动合同个人鉴定有哪些基本条款
    续订劳动合同个人鉴定有哪些基本条款

    在续订劳动合同时,个人需要鉴定下列主要的条款: 1、姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 2、劳动合同的期限; 3、工作内容和工作地点; 4、工作时间和休息休假等。

    2020.08.01 91
  • 怎么续订劳动合同劳动合同续订需要什么条件
    怎么续订劳动合同劳动合同续订需要什么条件

    1.劳动合同期满后,劳动当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。2.劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。

    2020.02.09 135
  • 劳动合同签订有限制条款的形式有哪些?
    劳动合同签订有限制条款的形式有哪些?

    劳动合同签订的主体的限制是:1.从劳动者的角度来说,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;2.从用人单位的角度来说,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体都可以是我国劳动合同的主体。

    2020.08.31 213
专业问答
  • 订立劳动合同的条件有哪些?订立劳动合同时应当具备哪些主要条件?

    劳动合同是确立劳动关系的法律依据,订立劳动合同对劳动者和用人单位都十分重要,那订立劳动合同的条件有哪些呢? 1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团

    2022-03-06 15,340
  • 哪些是劳动合同的主要条款

    劳动合同的主要条款包括用人单位和劳动者的身份信息、工作时间和地点、工资待遇、社会保险、合同期限、劳动保护等条款。 根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所

    2022-12-06 15,340
  • 订立劳动合同的主要方式有哪些,劳动合同的种类有

    《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限。劳动合同的期限是指劳动合同的有效期间。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。有固定期

    2022-03-25 15,340
  • 劳动合同续订都包括哪些内容,劳动合同续订有哪些流程

    劳动合同续订需要经过以下程序。 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。 2、双方当事人协商一致 用

    2022-05-08 15,340
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  • 劳动合同必备条款有哪些 01:00
    劳动合同必备条款有哪些

    根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同应该必备的条款有: 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人,或者公司的主要负责人; 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码,或其他有效的证件号码; 3、单

    10,579 2022.05.11
  • 公司合并合同的主要条款有哪些 01:14
    公司合并合同的主要条款有哪些

    根据我国法律的相关规定,公司合并合同的主要条款包括: 1、合并各方的当事人。需要包括合同的主体,即签订合并合同和参加公司合并的各方公司,还包括合并后存续的公司或者新设立的公司。合同中应当注明这些公司的名称和住所信息等; 2、合并合同的合并方

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    由于购房者的专业知识有限,因此很容易被开发商欺骗,在签订购房合同的时候使自己陷入陷阱。一般来说,商品房买卖合同应当包括以下四个方面的内容:第一就是关于房屋以及楼盘的基本信息,例如具体的位置,具体的面积,附属设备设施的情况;第二是关于房屋的价

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