辞退员工追索住宿费可以吗？-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果住宿费用是属于工资的岗位津贴的一部分是可以追索的。而工资一般是按照计时工资以及计件工资和奖金还有津贴补贴构成的。在解除劳动合同之后，应该当日将工资结清，如果单位拖欠工资或者是没有支付工资可以申请劳动仲裁。

律师普法

退休人员可以索取误工费吗
已经退休的职工也是能主张误工费的。交通事故如造成了受害人实际误工损失的，则应当赔偿受害人误工费，已经退休的职工也是可以有其他的工作收入的。误工费的数额根据受害人的误工时间和收入状况确定。

2020.09.23 123
住宿费可以开专票吗
可以的。你应当向住宿的宾馆要求开具增值税专用发票，需要提供所在企业的纳税人识别号或统一社会信用代码、单位名称全称、开户行及账号等信息。住宿业一般纳税人按照适用税率6%开具增值税发票。现在住宿业小规模纳税人在起征点以上的，可以自行按照征收率

2020.04.11 2,448
住员工宿舍可以提取公积金吗
在职职工是可以进行提取公积金的，不过需要办理公积金提取手续，需要进行以下流程: 1、持有提取证明向公积金管理中心提出申请。 2、住房公积金管理中心应在受理申请之后的三日内作出批准或不批准的决定，并通知申请人。 3、批准通过后，由委托银行办理

2020.05.25 385

专业问答

员工虚开住宿费是否可以辞退
关键看钱数多少，如果累计计算很多钱的话，已经涉嫌贪污罪或职务侵占罪，当然可以辞退，如果钱数不多，让对方退出来，如果不退就辞退

2022-08-02 15,340
工人辞退员工可以追要往返路费吗
可以要已经产生的工资。要路费没有法律依据。双方另有约定的按照约定执行。

2023-06-02 15,340
在宿舍住收住宿费外带人员入住可以处罚吗
这个要看你们公司的规章制度是如何规定的

2022-10-27 15,340
在职员工住院辞退是可以的吗在职员工生病住院期间能辞退吗？
劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知一、关于医疗期的计算问题 1．医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那

2022-07-12 15,340

法律短视频

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员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

4,751 2022.06.22
00:51
十年以上的员工公司可以辞退吗
十年以上的员工，公司可以将其辞退，主要有以下几种方式：第一，公司可以与员工协商一致解除合同，将员工辞退；第二，当员工出现法定过失情形时，如严重违反公司的规章制度时，公司也可以将其辞退；第三，即使员工没有过失，但在存在法定情形时，如员工不能胜

5,681 2022.05.11
01:02
员工违反公司制度可以辞退吗
劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即

6,084 2022.05.11