合同到期后顺延条款是否有效?

写合同延期需要以下几个方面： 1、主合同双方需要签订 2、需要明确延期的具体时间，并在协议中注明； 3、协议需要明确主合同的内容，或者以主合同为附件； 4、双方签字确认。 根据有关规定，当事人具有相应的民事权利和民事行为能力，依法享有自愿订

借条约定还款日期过期后是有效的，即从借条约定的还款日期到期之日起３年内，债权人都有权向法院起诉，要求债务人还款。但如果超过３年债权人未向人民法院主张权利的，人民法院将不再保护该债权，也就是说法律上说的丧失胜诉权。因此，为了避免借条约定还款日

劳动合同约定自动顺延条款的，无效。约定自动顺延条款，涉嫌免除用人单位在原合同到期后续订劳动合同的责任、排除劳动者要求订立无固定期限劳动合同或变更劳动合同的权利，此类劳动合同无效或部分无效。

附加条款是指合同双方当事人在基本条款的基础上，根据需要另行约定或附加的、用以扩大或限制基本条款中所规定的权利和义务的补充条款。 补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当以补充协议为准

如果租赁合同到期后，双方续签合同或者在没有续签合同的前提下，合同双方就合同的内容继续履行主要的合同内容的，视作签订了一个无期限的租赁合同，合同有效。 如果合同到期后，双方没有续签合同，也没有就合同的内容继续履行主要的合同内容的，合同无效。

合同到期后仍按原合同约定继续履行义务的原合同还有效，视为达成新的合同，但合同期限为不定期，双方有权随时解除合同；按约定履行完义务的事实履行合同失效，不需要继续履行。

签订的合同到期后，合同可不可以自动延续，要依据具体的合同而定。如果是租赁合同的，出租人没有异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。自动顺延不需要约定，如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的就是自动顺延。

这需要视情况而定。根据相关规定，当劳动合同期满时，如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开”法定顺延“的情形，劳动合同到期最好重新签订。

租房合同到期后是否还有效，要看情况。一般合同到期后，当事人不续租的，合同无效。但如果合同到期后，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同有效，但是租赁期限变成了不定期。根据2021年实施的《民法典》第七百三十三条规定，租赁期限

哺乳期合同到期续签还是顺延劳动合同延续至哺乳期结束。

在合同无效的情况下，有三种条款是有效的：第一，合同中独立存在的有关解决争议方法的条款;第二，因合同无效返还由该合同取得的财产;第三，有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的应当各自承担相应责任。

合同无效后，违约条款无效。当事人订立合同被认定无效的，除非合同中具有合同无效、违约责任条款仍然有效的相关约定，否则违约条款一并无效，不发生效力。

有效。具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。