更新时间:2022.06.09
协商解决:首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决。仲裁解决:由一定的机构以中间人或第三者的身份,对双方发生的争议,在事实上作出判断,在权利和义务上作出裁决。诉讼解决:双方当事人协商不成,可以向法院起诉,通过诉讼的方式来解决纠纷。
1、当事人协商解决: 所谓协商解决是指土地纠纷发生以后,由当事人在自愿、互谅的基础上,按照有关法律规定,在不损害他人利益的前提下,直接进行磋商,自行解决纠纷的办法。 协商解决后,当事人双方应当签署协议。该协议由当事人自愿执行,没有法律的约束
因转包发生合同纠纷的,可通过以下方式解决: 1、如承包人转包工程,发包人可解除合同,并由有关部门对承包单位作出处罚; 2、如果违法转包导致工程不符合规定质量标准,造成损失的,承包单位与接受转包或分包的单位因承担连带赔偿责任; 3、如果因纠纷
商铺租赁合同发生争议的情况,一般有以下几种解决方式: 1、合同签订各方就争议内容达成和解或补充约定形成新的详细内容。 2、依据各方签订的书面协议及合同履行的证据,向具有管辖权的法院提起诉讼。 3、实践中,不少商铺租赁合同中将争议的管辖权约定
债权债务纠纷是我们日常生活中经常遇到的一种纠纷形式。面对债权债务纠纷,很多人束手无策。其实只要掌握了正确的方法,也可以用法律武器通过起诉来维权,争取回自己的利益。 收集证据。具体来说,主要有以下证据。要有债务凭证,比如债务、对账单、结算单等
找居委会协调,也可以直接起诉到法院由法院依法裁决。商铺租赁合同纠纷诉讼需要准备的材料: 1、原、被告的诉讼主体资格的证明材料,有身份证、常口信息、企业营业执照、组织机构代码证等; 2、原、被告租赁合同关系的证明材料:租赁合同,中介签订的居间
处理拆迁安置补偿纠纷的途径有: 1、双方先就争议进行协商; 2、协商不成可以找法院进行调解; 2、当事人双方有约定仲裁的还可以申请仲裁; 3、当事人双方还可以向法院起诉。
根据法律规定与现实中处理两人合伙合同的相关规定,大致可以通过如下几种方法解决问题: 1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,因为不需要繁琐的程序,也不会过多占用社会资源,并且解决问题的效率很高,所以这是最佳的方式。 2、调
员工与公司有纠纷当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协
离婚保险分割纠纷的解决是: 1.如果是夫妻婚后用共同财产购买的人身保险,离婚时夫妻双方协议一致退保的,可以退还保险金,然后对保险金进行分割; 2.如果一方想继续投保的,那就对已经支付过的保费或者当前的现金价值进行分割。
1、对于开荒地,开荒人并没有必然的使用权,也不可能有永久的使用权。开荒者应该与土地所有人(如村民组集体、村集体)签订合同以确定土地使用权。 2、如果对开荒地的使用权有争议,应当由村民(代表)会议决定如何处理,如果要收回开荒者的土地使用权,应
行政解决。房屋购买纠纷行政解决,是指当事人经商业房地产所在地房地产行政主管部门等部门调解无效或者达成协议后后悔的纠纷,或者当事人直接向行政机关投诉,由行政机关处理。诉讼解决。购房纠纷的诉讼解决是人民法院在当事人和其他纠纷参与人共同参与下解决