单位一直拒绝执行劳动仲裁裁决该怎么办

仲裁裁决发生效力，一方当事人不执行，另一方当事人可以向人民法院提起强制执行的申请。

对仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。裁决存在《劳动争议调解仲裁法》第49条的情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

1.仲不执行仲裁可以请当地的司法人员进行司法调解，调解不成的，可以去法院申请强制执行。

如果公司不执行劳动仲裁裁决的，劳动者可以向人民法院申请执行，如果公司仍然拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定的，那么人民法院可以对公司的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留，若是公司的主要负责人或者直接责任人员构成犯罪的，那么人民

不予执行仲裁裁决错误可自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，可以向人民法院起诉。

员工不服劳动仲裁结果，根据《劳动争议调解仲裁法》，员工可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，如果不提起诉讼的，应当按照仲裁裁决履行。

劳动仲裁书下来后处理方式如下： 1、如果对仲裁不服，自收到裁决书后十五内，向法院起诉； 2、如果劳动者不起诉，裁决生效； 3、对于生效裁决，等待义务方主动履行； 4、在履行期满后，可向法院申请强制执行。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当

单位拒绝解除劳动合同可以申请仲裁。劳动者应与用人单位建立劳动关系，劳动者依法提出解除劳动关系时，用人单位不同意解除劳动合同，劳动者可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法解除劳动合同关系，用人单位与劳动者发生劳动

当事人对劳动仲裁终局裁决书不依照规定的期限履行的，另一方当事人可以在二年时间内向法院提交强制执行申请书及相关资料申请执行。执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。

对于不予执行的仲裁裁决，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

1、打官司胜诉并且判决已经生效的情况下，如果败诉方不按判决书内规定的期限履行义务，可以到法院申请强制执行。如果被执行人是有能力履行而拒不履行生效判决的，法院可以对被执行人拘留罚款。情节严重的可以“拒不履行判决裁定罪”来追究刑事责任。 2、强

法院强制执行的流程大致如下：1、申请人或者其代理律师查询和了解被申请人人的相关财产线索；2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院；3、法院在7天内决定是否立案；4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。可能是冻结被

如劳动者与用人单位在收到劳动仲裁裁决书15天内未提起诉讼，劳动仲裁裁决书生效。劳动者应持劳动仲裁裁决书、执行申请书向用人单位所在地人民法院申请执行。