当医患纠纷发生时应该怎么处理

医疗事故的纠纷处理程序为：第一，首先到医院进行检查，确认是否属于医疗事故，找到原因来进行解决，尽量留下必要的证据。第二，确认医院存在医疗事故的话，可以向医院里面专门的科室进行投诉。第三，可以向当地卫生部门申请医疗事故鉴定。第四，如果上述途径

交通事故定是发生在法定道路上的交通事故。凡乡、村自行修建的道路和自然通车形成的道路以及住宅楼群道路、厂矿企事业专用道路以及尚未交付使用的新建道路等均不属于法定道路。 《道路交通安全法》规定车辆在道路以外通行时发生的事故，参照本法有关规定办理

行人突遇交通事故应该这么处理： 1、立即向交通警察进行报警； 3、在确保区安全的情况下，将车辆转移到不影响交通的位置上并树立危险标志； 4、撤离现场，等待交通警察来处理后续事宜。

1.停车确认受害者状况。事故发生后，肇事者应立即停车，并下车返回肇事地点，确认被害者和被撞车辆的状况。 2.救护被害者。当事故引起伤、亡时，应立即采取救护措施，必要时应立即送附近医院检查抢救。 3.保护发生事故的现场。除抢救伤者外，其他现场

故意别车未发生事故的，交警会处警告或者二十元以上二百元以下罚款。因为恶意别车属于违反道路通行规定的行为。如果情节恶劣的，或者是造成人员伤亡的，会涉嫌危险驾驶罪和交通肇事罪，追究刑事责任。

当事人的车辆若与他人发生了车辆追尾事故，双方应当保存现场，立刻报警以及联系保险公司进行处理。《道路交通安全法》规定，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通

发生工伤事故处理流程：将劳动者送往医疗机构治疗；用人单位或者劳动者等适格主体向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意

发生正面相撞发生事故的，第一时间应当停车，查看是否有人员伤亡，有人员伤亡的，需要立即送往医院急救，同时进行报警，保护好现场，之后剩余的事项由交警进行处理。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

独生子女费不给发放可以找当地县区级人口计生部门反映，投诉单位。按法律规定，独生子女费是由所在单位支付的，无业人员是由街道办事处发放。规定的发放单位应当定期或一次性打款，若没有按时发放，可以向单位或街道要求发放。若仍然不发放可以向计生部门进行

发生劳动纠纷可以先协商处理，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

发生重大交通事故应该首先要报警抢救伤者，出具交通责任认定书。因违反交通行为发生重大事故的，应当按照情节轻重承担刑事责任，赔偿由保险公司承担，超过的按照责任分配赔偿。根据《中华人民共和国刑法》规定，违反交通管理法规，造成重大事故、重伤、死亡或