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更新时间：2022.09.30
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拘役3个月缓刑6个月一般是指，拘役三个月，暂不执行，给予六个月的考验期限，如果在六个月的考验期限内没有违反缓刑规定，六个月期满后，原判刑罚视为已经执行完毕，不再执行。如果在六个月的考验期限内违反缓刑规定的，应当重新执行拘役的刑期。缓刑是指，
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坐牢一年不是10个月。通常坐牢一年为12个月，因为一年以12个月为周期，法律上并没有特别说明，一般按12个月计算。对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负
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判刑三年缓刑三年，即为犯罪分子被判有期徒刑的刑期为三年，缓刑考验期是三年，如果在缓刑考验期的三年内，犯罪分子表现良好且没有犯罪或者被发现新罪的，则原判的有期徒刑三年可不再执行，如果考验期内，出现新罪的，则需予以收监。 根据《刑法》关于缓刑适
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违法行为和犯罪行为的区别主要有： 1、对社会的危害程度不同。一般而言，犯罪行为对社会的危害程度更大，违法行为对社会的危害程度相对小一些； 2、承担的责任有所不同。违法行为如民事违法行为要承担民事责任，行政违法行为要受行政制裁；而犯罪行为，由
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醉驾行为人被测试出血液中，酒精含量达到300毫升，也能被判处缓刑。具体原因如下：醉驾的行为人只构成了危险驾驶罪，并未触犯其他刑法规定。这时候，法院依法判处行为人拘役这一项处罚。因此，行为人当然能够被判处缓刑。也就是说，醉驾的行为人也能够适用
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判六个月缓刑一年，指的是犯罪分子被判有期徒刑六个月，缓刑考验期为一年，在缓刑考验期的一年内，如果犯罪分子表现良好且没有再犯或被发现新罪的，则原判的六个月可以不再执行，如果在考验期内，出现新罪等情况，则需收监。 根据《刑法》关于缓刑适用条件的
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违法行为涉嫌犯罪的，应当依法将案件移送司法机关处理；发现公职人员涉嫌职务违法或者职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。根据相关法律规定，国务院证券监督管理机构依法履行职责，发现证券违法行为涉嫌犯罪的，应当依法将案件移送司法机关处理；发现公职
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一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是
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身份证在过期三个月内有效，只要在有效时间内都是有法律效力，带上身份证到户籍所在地的公安机关申请办理新的身份证，现场照相，并指纹录入。公安机关从公民申请办证之日起60日内发放居民身份证，交通不便的地区，办理时间可适当延长，但延长时间不能超过3
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行政行为违法判决的依据包括：1、证据确凿，即被诉具体行政行为确认的事实，具有充分证据证明其真实存在；2、适用法律法规正确，即适用了应当适用的法律法规和具体的条文款项；3、符合法定程序，有实施具体行政行为的程序时，作出被诉具体行政行为必须严格
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从刑事拘留到法院判刑需要经过以下的诉讼过程： 首先，由侦查机关在拘留后的三天至三十天内向检察院申请批准逮捕犯罪嫌疑人；检察院在收到侦查机关的批准后七天内决定是否逮捕，因此刑事拘留的时间最短为三天，最长为三十七天。若检察院批准逮捕，那么嫌疑人
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一、立案的三个条件是： 1、有犯罪事实，即已有的材料能够说明存在危害社会的犯罪行为，包括预备犯罪、正在实施犯罪、犯罪未遂、既遂或中止，这是立案的首要条件； 2、依照刑法及其他有关法律的规定，对所存在的犯罪事实需要追究刑事责任； 3、属于公安
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入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
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