女职工生育保险要怎么报

产妇住院期间的发票是申领生育保险待遇的必要凭证。如发票原件遗失，需提供加盖医院财务专用章的住院分娩时的发票复印件和用人单位未支付生育相关费用的证明。并在分娩出院日期的次年元月份由单位经办人到所属地生育保险经办机构办理生育保险待遇申领手续。

不需要。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。生育保险适用于城镇企业及其职工，并不适用于非全日制用工。

如果男职工所在的单位为其参保，可以持本人及配偶的居民身份证明、结婚证、婴儿的出生医学证明等资料到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴的申领手续。社保经办机构审核后，打印《一次性生育补贴结付表》，由男职工签字确认后领取

计算生育保险金的办法：生育保险金=生育生活津贴＋生育医疗费补贴。已经参加生育保险的，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付；生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

行为人应向当地社会保险经办机构申请领取生育保险金，女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形，享受生育保险待遇；女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。

1、生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方； 2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天

1、自然分娩3800元。 2、人工干预分娩3800元。

生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。

生育保险报销流程是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保险的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。

（一）用人单位需要提交的申报材料： 1、社会保险登记表； 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表； 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。 （二）生育女职工需要提交的申报材料： 1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件

不能报销。生育险报销需要同时满足两个条件，1、用人单位为员工缴纳生育险满一年。2、生育期间是用人单位的在职员工，而且期间需要持续缴纳生育险，生育期间如果停止缴纳生育险或者是已经离职的员工，就不能报销生育险。生育险可以报销医疗方面的花销，例如

1、要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职或者断交的，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。 2、一年内生

要两个人缴纳了生育保险，都可以报销。报销需要向单位提交材料的，各个单位情况不同，具体可以询问自己单位的相关人员。