国有企业改制原承包者怎么办？

1.合法性原则:合法性原则包括两层含义:一是企业改制方案的内容要合法，二是设计企业改制方案的程序要合法。第一层意义上的合法可以称为实体合法，第二层意义上的合法可以称为程序合法。2.稳定性原则:设计改制方案要保持企业改制前后生产经营的连续性和

企业有权根据自身改制的实际需要，与这部分职工变更劳动合同关系或者解除劳动合同关系。改制企业可以解除劳动合同，但是应当提前三十日通知劳动者本人，可以解除劳动合同的情况包括： 1、劳动者患病或非因工伤负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由

企业改造后，原企业债务承担如下： 1、变更为国有独资有限公司的，由变更后的公司承担原企业债务； 2、通过增资扩股或转让部分产权，实现他人参股，转为有限责任公司或股份有限公司，新成立的公司承担原企业债务； 3、企业以部分财产和相应债务与他人成

企业改造时，参照公司法的有关规定，公告通知了债权人。 企业股份合作制改造后，债权人就原企业资产管理人(出资人)隐瞒或者遗漏的债务起诉股份合作制企业的； 如债权人在公告期内申报过该债权，股份合作制企业在承担民事责任后，可再向原企业资产管理人(

国企改制为民营企业的，原国企职工改制前后从事特殊工种年限，可以合并计算，达到法定特殊工种年限的，可以按照特殊工种年龄办理退休。

企业改制债权人可以向改制后存续的企业讨债。企业可以依法进行改制，有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。

有限公司改制为股份有限公司的流程： 1、制定企业改制方案，并形成有效的股东会决议； 2、清产核资； 3、界定企业产权； 4、资产评估； 5、财务审计； 6、认缴出资； 7、申请登记。 《中华人民共和国公司法》第九条规定，有限责任公司变更为股

在现实生活中，会出现企业因改名而使得原合同的履行受到一定阻碍的情况，公司签订合同之后更改名字，会造成很多合同相对人对合同履行的疑问，即企业改名原合同怎么办?下面是近期咨询我的相关例子：小张在一次商品买卖过程中与A有限责任公司签订合同，约定在

国有企业改制是重组。国有企业改制重组涉及到业务重组、资产重组、债务重组、股权重组等方面，重组方式包括整体改制和部分改制。国企改制有利于经济的发展，能让企业更加有效地适应市场的需求与发展。 一、国有企业进行改制的流程如下： 1、审计和资产评估

国有企业改制通常有三种方式： 1、先注销再新设。首先要将企业资产进行清算，在处理完所有债权债务后，将企业进行注销登记，之后再重新设立新的公司； 2、变更。首先要将企业中的国有资产进行评估作价，然后按照安置标准量化给单位职工，分配资产额度；

企业改制后原有债务的承担，由变更后的公司承继。 有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。公司形式变更需符合法律规定的条件。

在公司制改建过程中，企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费，可从改建企业净资产中扣除或者以改建企业剥离资产的出售收入优先支付。

中国国有企业改制的方式： 1、整体改制：整体改制是指以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。整体改制特别适合中、小型企业改制。 2、部分改制：部分改制是企业以部分资产进行重组，通过吸收其他股东的投资