法律规定怎样判工伤案件

工伤报案的时间要求是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可以适当延长申请时限。

刑事案件是否可以撤案，需要根据具体情况分析： 1、可以撤案的情况是在侦查过程中，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，应当撤销案件； 2、不可以撤案的情况是确实发生了犯罪事实，犯罪行为需要被依法追究刑事责任，不存在法律上可以撤案的情形。

根据法律规定，致人轻伤的，已经构成刑事犯罪，在侦查期间，公安机关可以组织进行调解或和解，如果达成和解协议的，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。轻伤可以调解，但是轻伤调解了也属于犯罪，轻伤进行调解只不过会在判刑上从轻处理，犯故意伤害

属于工伤的情形有： 1、在法律规定或者单位要求的工作时间和日常工作场所，因工作原因造成事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；

有下列情形之一的，可以延期开庭审理： （一）必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的； （二）当事人临时提出回避申请的； （三）需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的； （四）其他应当延期的情形。

工伤认定标准就是劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

法律规定了不同的伤残等级赔偿标准，赔偿标准七级伤残的赔偿标准是13个月的本人工资，八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资，九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资，十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。如果是九级伤残，月工资是六千元，那么一次性伤残

一、如何认定夫妻感情确已破裂，是否准予离婚的标准 (一)夫妻感情尚未破裂，判决驳回诉讼请求的情形： 1、第一次起诉离婚，被告表示不同意离婚，没有原则性矛盾，夫妻感情尚未完全破裂的; 2、正在下岗待业的职工，对方因另一方下岗，经济困难第一次起

构成侵占罪的： 1、应该判二年以下有期徒刑、拘役或者罚金； 2、如果侵占的数额巨大的，则判二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 侵占罪是指行为人将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，且拒不退还的行为。

打人重伤法律的判刑标准是：故意伤害他人身体致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。犯罪分子应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗费用。

赌博罪的判刑情形有： 1、以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 2、开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 3、组织中华人民

工伤鉴定流程一般情况是： 1、提出鉴定申请; 2、提交相关材料; 3、劳动能力鉴定委员会审核; 4、专家进行鉴定。

一般来说当事人对自己提出的主张，有责任提出证据。有客观原因不能收集或者法院觉得应当收集证据时，法院应当调查收集。举证责任是指当作为裁判基础的法律要件事实在诉讼中处于真伪不明的状态时，一方当事人因此而承担的诉讼上的不利后果。