更新时间:2022.08.16
如果被认定为工伤,则职工可以依法享受工伤保险待遇。如果还构成伤残,可以获得对应级别的伤残待遇。工伤职工可以依法享受工伤医疗待遇、职工住院治疗工伤的伙食补助费、到统筹地区以外就医的,职工花费的的交通、食宿费用等,都应当由工伤保险基金支付。如果
根据我国相关法律的规定,上下班途中发生交通事故属于工伤。需要确认上班途中的交通事故的损害为工伤需要交警的事故认定书,证明你是不是在上下班的途中发生的,先申请工伤认定,认定工伤后,可以申请工伤赔偿。
上班过程中车祸死亡,如果不是劳动者的主要责任,则属于工伤,应当由劳动者所在的用人单位承担工伤赔偿责任; 赔偿的标准根据《工伤保险条例》规定进行赔偿:需要赔偿丧葬费、抚恤金以及一次性工伤补助金。
劳动者若在上班期间发生交通事故被认定为工伤的,则可以获得的赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
因交通事故造成工伤的,职工可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。例如:职工因工致残被鉴定为一级伤残的,可享受27个月本人工资的一次性伤残补助金,本人工资90%的伤残津贴。
交通事故人伤赔偿诉讼中赔偿有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费等,构成残疾的,还应赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。 1、医疗费的赔偿标准:医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发
交通事故理赔有时间限制,交通事故致身体受伤、残疾或死亡的,其民事诉讼的时效为1年。交通事故造成财产损失的,其民事诉讼时效为3年。既有人身伤害又有财产损失的,诉讼时效应分别计算。
工伤事故和交通事故竞合,用人单位先申请工伤赔偿的,还可以享受侵权损害赔偿;用人单位先申请侵权损害赔偿的,医疗费、护理费、交通费、营养费等重复性项目工伤保险基金或者用人单位不需要再次赔偿。
劳动者在上班时间出现交通事故,被认定为工伤的可获得下列赔偿:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医
在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的,可以认定为工伤。 非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形。上下班途中,因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。因此,在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤
工伤交通事故,由工伤保险基金支付以下赔偿项目:到统筹地区以外就医的交通食宿费;住院伙食补助费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;其他。
(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予