交社保十级伤残要赔多少钱-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

十级伤残的具体赔偿标准如下： 1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数×6个月。 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×赔偿基数，一次性工伤医疗补助金1个月×赔偿基数。一次性伤残补助金4个月×赔偿基数一次性伤残就业补助金为1个月×赔偿基数一次性工伤医疗补助金赔偿基数。

律师普法

十级伤残能赔多少钱伤残最低能赔多少钱
十级伤残最低赔偿要根据受伤情况和本人的工资确定。工伤十级伤残的赔偿标准：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出

2021.03.02 395
伤残赔偿单件十级到十级需要赔偿多少钱
一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11

2020.04.03 210
65周岁十级伤残赔多少钱
需要根据职工的个人工资进行计算。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤

2020.02.25 281

专业问答

十级伤残赔付多少钱, 十级伤残一共要多少天
1、十级伤残的赔付如下：6个月本人工资的一次性伤残补助金；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、

2022-03-16 15,340
交通事故九级伤残能赔多少钱？能赔多少十级伤残？
交通事故九级伤残能赔偿多少钱， 1、医疗费：因交通事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定

2022-04-01 15,340
工伤十级，社保，医保各赔多少钱？
下面是关于十级工伤社保赔多少问题的具体回答职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食

2022-07-08 15,340
交通事故伤残十级陪多少钱，十级伤残大概赔偿多少
一、交通事故十级残疾赔偿金多少钱根据人身损害司法解释，残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年乘以10%，但是六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一

2022-04-23 15,340

法律短视频

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

3,192 2022.04.17
00:57
工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

8,399 2022.04.17
01:16
公司没交社保赔偿多少钱
根据相关规定，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，应当承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失； 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任； 4、赔偿给劳动者造成的其他损

2,441 2022.04.17

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