更新时间:2022.06.02
对于劳动争议案件的地域管辖问题,根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第八条之规定,劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
如果拖欠劳动报酬是在劳动关系终止后,应当自劳动关系终止之日起一年内提出;如果用人单位与劳动者是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
劳动合同的劳动报酬具体指的是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等,用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭
劳动者报酬包括: 1、计时工资; 2、计件工资; 3、奖金; 4、津贴和补贴; 5、加班加点工资; 6、特殊情况下支付的工资。 劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。 劳动者报酬是中国国民经济核算体系中
劳动报酬包括以下内容: 1、货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等; 2、实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务; 3、社会保险,是指用人单位直接向政府和保险部门支付的失业、养
加班费也是属于劳动报酬的,在法律上,劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值,用人单位支付的加班费,是劳动者超时劳动的报酬,是货币工资的一部分,属于劳动报酬的组成部分。因此对于劳动报酬的计算和发放,也应该将
追索劳动报酬需要提供劳动起止日期、所欠劳动报酬的具体数额等相关举证;关于一般的劳动争议需要举证的内容有:证明劳动关系的证明,例如双方签订的劳务合同、雇佣证明等,如果未签订劳动合同的应当提供相关证明或者其他协议证明,还需要提供工作的起止时间;
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
煽动暴力抗拒法律实施罪构成要件: (一)侵犯的客体是国家法律的实施秩序。 (二)客观上表现为煽动群众暴力抗拒国家法律、行政法规实施,扰乱社会秩序的行为。 (三)犯罪主体是一般主体。 (四)主观上只能是出于故意。
构成非法私藏枪支罪的条件是: 1、主体为一般主体,即具有刑事责任能力的自然人或单位; 2、主观上具有直接故意的心态; 3、客体是公共安全和国家对枪支、弹药的管理制度; 4、客观方面表现为行为人违反枪支管理规定,非法持有、私藏枪支的行为。
遗弃罪的构成要件具体包括如下: 1、客体要件 本罪侵犯的客体是被害人在家庭成员中的平等权利。对象只限于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的家庭成员。我国法律明确规定:“禁止家庭成员间的虐待和遗弃。”并对家庭成员之间应履行的扶养义务作了
骗取贷款罪构成要件如下: 1、骗取贷款罪的主体是一般主体,自然人和单位都可以构成本罪。 2、主观方面是故意。 3、客体是破坏国家的金融管理秩序。 4、客观方面是给银行或其他金融机构造成重大损失。
爆炸罪的构成要件: 1、客体要件。本罪侵犯的客体是公共安全,即不特定多数人的生命、健康或者重大公私财产的安全。 2、客观要件。本罪在客观方面表现为对公私财物或人身实施爆炸,危害公共安全的行为。爆炸物品,包括炸弹、手榴弹、地雷、炸药(包括黄色