有哪些情形属于无效劳动合同

劳动合同无效的情形有以下这些： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部

无效劳动合同的常见情形：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。

1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。 3、违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同主体、内容必须符合法律的规定，否则不能产生法律

劳动合同无效或部分无效的情形有：违反法律、行政法强制规定的；存在欺诈、胁迫、乘人之危，违背真实意思表示订立或者变更合同的；格式条款、免除人身损害的；劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力。无效部分有争议的，可以向仲裁机构或者法院申请确认。

劳动合同无效和部分无效的情形有：1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3.违反法律、行政法规强制性规定的。无效的劳动合同，从订立的时候起，就

劳动合同无效情形的种类有：以虚假的意思表示签订的劳动合同无效；无民事行为能力人签订的劳动合同无效；违反法律、行政法规的强制性规定所签订的劳动合同无效；违背公序良俗签订的劳动合同无效；法律其他规定。

婚姻无效的情形： （一）重婚； （二）有禁止结婚的亲属关系； （三）未到法定婚龄。 《民法典》第一千零五十一条规定，有下列情形之一的，婚姻无效： （一）重婚； （二）有禁止结婚的亲属关系； （三）未到法定婚龄。 第一千零五十四条规定，无效的

1、违反法律、行政法规的劳动合同。 2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人

劳动合同无效的情形包括：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向

房地产买卖合同无效的情形： 1、出卖人未取得商品房预售许可证明订立的商品房预售合同无效； 2、合同意思表示虚假； 3、合同违反了法律法规的强制性规定； 根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条规定，出卖

法律规定以下情形属于无效合同：无民事行为能力人签订的合同；违反法律、行政法规的强制性规定的合同；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益签订的合同。《民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百五十三条规定，违

违背《民法典》第一百四十三条的合同无效，免责条款无效、格式条款符合《民法典》第四百九十七条规定的情形的无效。