更新时间:2023.04.01
劳动合同一般不得约定违约金。法律规定除了竞业限制和保密协议之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以如果在劳动合同中约定了劳动者承担违约责任的,那么这部分的约定是无效的。
合同违约赔偿损失的计算标准是,如果合同中依法约定了计算标准的,按其约定的标准来赔;如果无约定的,当事人可协商按照因违约所造成的实际损失来赔,并需包括合同履行后的预期利益。
合同违约赔偿损失的计算标准一般如下:1、如果合同中依法约定了合同违约赔偿损失计算标准的,那么按其约定的标准来进行赔偿;2、如果没有约定合同违约赔偿损失计算标准的,那么当事人可以通过协商的方法,按照由于违约所造成的实际损失来赔,并且需要包括合
合同当事人一般是可以经协商一致来约定违约金的计算方法的。根据相关法律规定,当事人可以约定一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。只要违约金数额不超过造成的损失30%,既可按照合同约定执行。
买卖合同违约金的计算方法由当事人约定,应当相当于因违约产生的损失。以造成损失的30%为标准,约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
违约金的赔偿标准一般是根据双方约定的标准来计算,没有约定的不得超过价款的30%。具体而言,法律对此的规定是合同违约金规定多少由当事人自己约定,一般不要超过造成实际损失的30%,超过30%的可以认定为过分高于实际损失,当事人可以请求人民法院或
一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算,与违约后守约方的实际损失不可能完全相符,故此可交由法官自由裁量。
1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。 2、违约金是当事人在合同中约定的或者由法律直接规定的一方违反合
1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。 2、违约金是当事人在合同中约定的或者由法律直接规定的一方违反合
合同违约金的需要根据实际损失数额来进行计算,一般是在不超过实际损失的30%。对于违约金低于造成的损失的,当事人可以向法院或者仲裁机构请求予以增加;约定的数额高于损失的,一方当事人可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少。法院有自由裁量权,对于过
合同对违约金计算有具体约定的按约定,对违约金无约定或约定不明确的,按没有约定处理。计算依据是合同总价。约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。
合同法规定的违约金标准为:约定的违约金不能超过造成的损失的30%。约定的违约金过高或者过低的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少或者增加。
计算违约金但合同未约定的,一般按照实际损失进行计算。根据相关法律规定,履行不符合约定的,违约方应当按照约定履行违约责任,若没有约定或约定不明的,则受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款