更新时间:2022.02.20
劳动合同需包括下列内容:劳动合同的期限;劳动报酬;社会保险;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其
外观设计专利审查的主要内容包括: 1、请求是否符合要求,申请应为书面形式,包括专利名称、申请人基本信息、专利权人基本信息等; 2、申请人是否合格,申请人只能是设计师或有委托权的相关人员; 3、外观设计图片或照片、外观设计简介等文件是否齐全;
劳务分包,又称劳务作业分包,是指建筑业企业或者专业承包企业将其所承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务作业分包企业完成的活动。工程的劳务分包,一般不需要发包人或者承包人的许可。业主不得指定劳务承包人,劳务承包人
劳务派遣合同的主体有:劳动者、劳务派遣单位、用工单位。劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务,劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。
工作岗位名称和岗位性质;工作地点;派遣人员数量和派遣期限;劳动报酬数额和支付方式;社会保险费;工作时间和休息休假事项;劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;劳动安全卫生以及培训事项;其他。
导致合同债权债务关系的内容变更条件如下: 1、必须是合法有效的债权且不得违背社会公共利益。 2、转让不得改变债权的主要内容。 3、债权的转让人与受让人必须达成债权转让的协议。 4、转让的债权必须具有可转让性。 5、债权的转让必须通知债务人。
劳动合同法第二十二条司法解释规定:是关于服务期的规定。可以与该劳动者订立协议,约定服务期的培训是有严格的条件的。 (一)用人单位提供专项培训费用。 (二)对劳动者进行的是专业技术培训。 (三)至于培训的形式,可以是脱产的,半脱产的,也可以是
合法性审查是指人民法院在处理行政案件时,对具体行政行为是否合法进行审查,合法性审查原则是行政诉讼的一项基本原则。与合法性审查相对应的是合理性审查,合理性审查是法官在对事实和证据查阅后行使自由裁量权的表现。合法性审查的对象是具体行政行为而不是
合同专用章一般是法人用于签订合同时的印章,具有法律效力。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同
物业公开作出服务承诺是物业服务合同组成部分。物业服务企业公开作出的服务承诺及制定的服务细则,应当认定为物业服务合同的组成部分,对物业服务企业是具有约束力的。
招标合同签订后,当事人双方协商一致的,可变更合同中的非实质性内容,但不能变更合同中的实质性内容。根据法律规定,招标人和中标人签订招标合同后,不得再订立背离合同实质性内容的其他协议。