更新时间:2022.06.22
劳动者在入职后必须签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面的劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确彼此权利和义
在我国买房子签合同是可以代签的,但是购房人的书面委托,代签才有效,一般都需要购房人签字确认。代理人在代理权限内,以购房人的名义实施的代签行为,对购房人发生效力。委托代理授权采用书面形式的,授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权
入职必须签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
房地产经纪合同保存期不得少于5年。房地产经纪行业组织应当建立并完善资信评价体系和房地产经纪房源、客源信息共享系统,由具体的房地产经纪机构保存房地产经纪服务合同,保存期最少为5年。
合同成立的实质性要件如下: 1、具备要约、承诺阶段; 2、承诺生效时合同成立,法律另有规定或当事人另有约定的除外; 3、具有两方或者两方以上当事人,且具有订立合同的行为能力。
合同相对性指的是合同的效力是相对的,一般只在当事人之间产生效力和约束力,不及于其他人。合同签定后只有双方当事人享有合同约定的权利和履行相应义务。合同相对性包括合同主体的相对性、内容的相对性和责任的相对性,主体相对性是指合同主体特定,内容相对
如果是因为用人单位违反的劳动合同法导致的罢工,用人单位应负相应的法律责任。如果员工单纯的罢工行为,是不算违法的,只是单方面违反了劳动合约,用人单位可以拒付罢工期间的工资,协商不妥严重的可以开除。
合同目的不能实现的可以解除合同,由于出现了不可抗力致使不能实现合同目的、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的都可以解除合同。
事业单位员工是否适用《劳动合同法》,要看具体情况,像具有管理公共事务的职能组织,其员工是公务员编制,不适用《劳动合同法》。 而实现企业化管理的事业单位,和劳动者签署的是劳动合同,这类单位的员工同用人单位发生劳动合同争议的时候,是可以依据《劳
民法典行纪合同如何解除:行纪合同解除应当由双方当事人协商一致或者出现法定解除情形。根据我国相关法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
行纪合同中行纪人的权利是,获取相应的报酬以及委托人未支付报酬时,留置委托物的权利。行纪合同中委托人的权利是,要求行纪人处理委托事务并妥善保管委托物的权利。
禁止承包人将工程分包给不具备相应资质的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条建设工程施工合同具有下列情形之一的,应当根据合